# 男性育児休暇取得率100％の全社目標｜ベルシステム２４ホールディングス（6183）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6183/threads/f5611cc4d25b
企業ページ: https://komori.app/company/6183

## 経過

- FY2025 初出 「人材（総力４万人の最大活躍）においては、全社目標である「男性育児休暇取得率100%」達成に向けて男性育児休暇経験者からの体験談やアドバイスを伝える社内向け座談会の開催、」 — 男性育児休暇取得率100％という全社目標と、経験者による社内座談会を通じた達成施策が初めて明示された。 (https://komori.app/company/6183/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「男性従業員の育児休業取得率は2026年２月期を対象期間として算出しております。」 — 男性育児休暇取得率100％目標について、提出会社では100.0％を達成した。主要連結子会社ベルシステム24は75.9％であり、グループ一律の達成とは記載していない。 (https://komori.app/company/6183/filing/2025-fy)