# メタリアル（6182） メタリアル・グループ　元KPMG・デロイトトーマツ　渡辺敬次氏が新CIOに就任　－M&A体制強化による当社グループの成長を目指して－

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6182/disclosure/20260302573137
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/6182

## 何が変わったか

2026年3月1日付で、M&A業務に約20年携わった渡辺敬次氏が執行役員CIOに就任した。現CIOの髙野幸子氏との共同CIOの2名体制となる。

## 会社が挙げた理由

M&Aの実行力を強化し、M&Aによる非連続な事業成長を加速させるため。渡辺氏の経験・実行力を活用し、成長機会の獲得、事業ポートフォリオの高度化、企業価値の向上を目指すとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年3月1日付で就任（既に就任した旨の記載）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡辺 敬次
- 新任者の新役職: 執行役員 CIO（Chief Investment Officer、最高投資責任者）
- 新任者の前職: KPMG、デロイトトーマツ、PwCなどの各FAS等
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2026年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: M&A推進体制を強化し、当社グループの非連続な事業成長を加速させるため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: M&A担当執行役員を現CIOの髙野幸子氏と渡辺敬次氏の2名体制（共同CIO）とする
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 CIO（Chief Investment Officer、最高投資責任者）として就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役：五石 順一」および渡辺氏の執行役員CIO就任の記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「渡辺敬次氏が新CIOに就任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「M&A担当執行役員は、現CIOの髙野幸子氏との2名体制（共同CIO）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「情報提供 2026年3月2日」「2026年3月1日付で…就任した」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年3月1日付で…就任したことをお知らせ」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「渡辺氏の就任と共同CIO体制の記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月1日付で…就任した」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「M&A体制強化による当社グループの成長を目指して」「非連続な事業成長の加速」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「M&A推進体制を強化し…非連続な事業成長の加速を実現」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「M&A体制強化および成長に関する説明」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値の持続的な向上に貢献」「非連続な事業成長の加速」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現CIOの髙野幸子氏との2名体制（共同CIO）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「PwC、デロイトトーマツ、KPMGの各FASにおいて…従事」「2026年3月、株式会社メタリアルに参画」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「現CIOの髙野幸子氏との2名体制（共同CIO）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「2026年3月、株式会社メタリアルに参画」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「渡辺氏プロフィールには学歴・職歴・専門領域の記載のみ」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「渡辺氏プロフィールに所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員 CIO…として就任」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「渡辺氏の執行役員CIO就任に関する記載のみ」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「渡辺氏の経歴およびM&A体制強化に関する説明」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「執行役員CIOの就任に関する記載のみ」）