# タメニー（6181） 人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6181/disclosure/20250331504773
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-31
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/6181

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、佐藤茂氏が代表取締役社長に、栗沢研丞氏が代表取締役会長に就き、社長と会長を交代します。あわせて、社長直下にIT戦略室を新設します。

## 会社が挙げた理由

2024年5月17日付の「第二次中期経営計画」に基づき、IT/DXによる業務革新をより加速するため、代表取締役社長直下に「IT戦略室」を新設するとしています。社長・会長の役職変更について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月31日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 茂、栗沢 研丞
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役、代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役、代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 代表取締役社長直下にIT戦略室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「佐藤 茂：新役職「代表取締役社長」／旧役職「代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐藤 茂：新役職「代表取締役社長」、栗沢 研丞：新役職「代表取締役会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「（１）取締役の役職変更」の表に佐藤茂、栗沢研丞、小村富士夫、渡瀬ひろみの4名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「役職変更表に取締役4名を記載し、小村富士夫氏と渡瀬ひろみ氏は新旧とも取締役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「代表取締役社長直下に『IT戦略室』を新設します」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年３月31日」および「2025年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年４月１日付にて、人事異動及び組織変更を行うことを決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「見出しが「取締役の役職変更」であり、佐藤氏と栗沢氏はいずれも新役職として取締役を継続」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動及び組織変更を行うことを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2024年５月17日付の『第二次中期経営計画』に基づき、IT/DXによる業務革新をより加速するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「役職変更の記載のみで、本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第二次中期経営計画」に基づき、「IT/DXによる業務革新をより加速するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「佐藤氏・栗沢氏とも新役職が記載され、退任者としての記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新旧役職のみを記載し、略歴・入社年の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役の「役職変更」として記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小村富士夫「取締役（社外取締役）」、渡瀬ひろみ「取締役（社外取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役2名を含む取締役4名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役会」「取締役会」を記載しているが、機関設計変更の記載なし」）