# ＡｐｐＢａｎｋ（6177） 代表取締役の異動（追加選定）及び取締役候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6177/disclosure/20260116535033
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-16
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/6177

## 何が変わったか

町田央衡氏を新たに代表取締役会長に選定し、白石充三氏との共同代表体制にする予定です。町田氏の取締役選任などは、2026年3月予定の定時株主総会と同日開催予定の取締役会を経て正式決定されます。

## 会社が挙げた理由

変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を行うため。町田氏の事業開発・法人営業の経験と営業ネットワークを活用し、営業体制や事業基盤を構築し、AIソリューション事業の開発・販売を推進することで、事業開発の加速、2026年度以降の早期黒字化及び企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月16日
- 就任予定日: 2026年4月1日。第14回定時株主総会および同日開催予定の取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 町田央衡
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（特にAIソリューション事業の開発と販売推進を担当予定）
- 新任者の前職: 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 嘱託社員（2025年2月に同社を定年退職後、現任）
- 新任者の生年月日: 1965年1月3日
- 新任者の入社年: 1987年
- 新任者の所有株式数: 50,000株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループを取り巻く変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を目的として、代表取締役の異動（追加選定）を決議した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役（監査等委員）3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役候補者の取締役選任および新役職の決定並びに代表取締役の選定に関する事項。第14回定時株主総会を2026年3月に開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新任 町田央衡　代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任　白石充三　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．定時株主総会で承認後の役員体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容についての記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026 年１月 16 日／就任予定日 2026 年４月１日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年３月に開催予定の第 14 回定時株主総会／就任予定日 2026 年４月１日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役の異動（追加選定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第 14 回定時株主総会並びに同日開催予定の取締役会を経て正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「2026 年度以降の早期黒字化を達成するため／企業価値の向上に取り組んでまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として事業環境への対応および経営判断の推進を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「早期黒字化の達成及び企業価値の向上に取り組んでまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役の異動（追加選定）／新任 町田央衡 代表取締役会長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2025 年 2 月 同社を定年退職後、同社嘱託社員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新任者のみ記載され、退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1987年4月 富士ゼロックス株式会社（現 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「(1965年１月３日生)」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「50,000株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「三好正洋　社外取締役（監査等委員）／岡崎太輔　社外取締役（監査等委員）／井尾仁志　社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制は7名、うち社外取締役（監査等委員）3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）