# テレワーク・時差出勤による感染予防と安全確保｜土木管理総合試験所（6171）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、テレワークと時差出勤を導入し、従業員・関係者の安全を優先する具体的な施策を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6171/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「また、対面営業が困難となっている昨今では、オンライン商談を導入し環境に左右されない営業体制を整えております。」 — 従来のテレワーク・時差出勤に加え、オンライン商談を導入して営業体制を維持する施策を明示している。 (https://komori.app/company/6171/filing/2020-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」 — 新型コロナウイルス感染予防策として、テレワークと時差出勤を実施する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6171/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」 — 新型コロナウイルス感染予防策として、テレワークと時差出勤を実施する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6171/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「また、対面営業が困難となっている昨今では、オンライン商談を導入し環境に左右されない営業体制を整えております。」 — テレワーク・時差出勤に加え、オンライン商談によって対面営業の制約下でも営業体制を維持する施策を再確認している。 (https://komori.app/company/6171/filing/2022-fy)