# 能力・役割・成果・市場水準に基づく公正な従業員処遇｜冨士ダイス（6167）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、経営戦略の実現および持続的な企業価値向上を支える人財の確保・育成を目的として、従業員の能力、役割、成果および市場水準等を総合的に勘案し、給与その他の給付の額および内容を決定しております。」 — 従業員の給与・給付について、能力、役割、成果、市場水準を総合的に勘案し、性別・国籍・年齢等によらない公正な処遇を行う基本方針を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/6167/filing/2025-fy)