# 男女賃金差異・男性育児休業取得率の開示｜冨士ダイス（6167）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）3.9　男性労働者の育児休業取得率（％）41.2　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者64.6　正規雇用労働者69.8　パート・有期労働者72.5」 — 女性管理職比率に加え、男性労働者の育児休業取得率と、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を提出会社の指標として初めて開示している。 (https://komori.app/company/6167/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度
管理職に占める
女性労働者の割合
（％）（注１）
男性労働者の
育児休業取得率
（％）（注２）
労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
5.2
27.8
68.1
73.1
63.0」 — 女性管理職比率5.2％、男性育児休業取得率27.8％、男女賃金差異を全労働者68.1％、正規雇用73.1％、パート・有期63.0％として更新した。 (https://komori.app/company/6167/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度　管理職に占める女性労働者の割合（％）5.9　男性労働者の育児休業取得率（％）100.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者70.3　正規雇用労働者73.6　パート・有期労働者84.2」 — 女性管理職比率5.9％、男性育児休業取得率100.0％、男女賃金差異を全労働者70.3％、正規雇用73.6％、パート・有期84.2％として更新した。 (https://komori.app/company/6167/filing/2025-fy)