# 冨士ダイス（6167） 剰余金の配当（増配）、配当方針の変更及び次期配当予想に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6167/disclosure/20240515598490
種別: 配当
開示日: 2024-05-15
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/6167

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、直近予想の22円から32円へ増配する。創業75周年の記念配当10円を上乗せし、同時に配当方針をDOE4％目途へ変更、2025年3月期は年間40円を予想している。

## 会社が挙げた理由

創業75周年を迎えることへの株主への感謝として、記念配当10円を実施する。配当方針については、中期経営計画2026において、財務の健全性を維持しながら成長投資と株主還元を両立し、PBR1倍実現を目指すため変更した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":22,"revised_forecast":32,"change":10,"change_rate":45.45,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":22,"revised_forecast":32,"change":10,"change_rate":45.45,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":32,"年間":32,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":635,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":634,"単位":"百万円"}}
- 基準日: 2024 年３月 31 日
- 効力発生日: 2024 年６月 26 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":22,"記念配当":10,"unit":"円"}
- 配当性向: {"変更前":"連結ベースでの配当性向50％を目処","変更後":"not_disclosed"}
- 配当方針: 「中期経営計画 2026」の期間における配当を、財政状態及び経営成績を勘案したうえで、「株主資本配当率（DOE）４％」を目途とし、加えて積極的かつ機動的な自己株式取得を行うことで、利益還元を行う。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「32.0 円」／直近の配当予想「22.0 円」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「32.0 円」／前期実績「32.0 円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「当期実績の年間「32.0 円」／前期実績の年間「32.0 円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「635 百万円」／前期実績「634 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「当期実績（2024年3月期）年間「32.0 円」／前期実績（2023年3月期）年間「32.0 円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2025 年３月期の配当金につきましては、上記配当方針の変更に伴い、2024 年３月期の１株当たり普通配当 22.0 円に対して、18 円増配の 40.0 円を計画しております。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「株主資本配当率（DOE）４％を目途」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「株主資本配当率（DOE）４％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針を見直し」／「変更時期 2025 年３月期より適用いたします。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「40.0 円を計画しております」／「DOE４％を目途」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「（普通配当 22.0 円）」／「（記念配当 10.0 円）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024 年３月期期末 配当の内容」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「第２四半期末 ０円」／「期末 32.0 円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容、年間配当内訳および配当方針の記載に、株式分割・株式併合への言及なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社は今年６月６日に創業 75 周年を迎えます」／「PBR１倍実現のため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「株主の皆様のご支援に感謝の意を表するため」／「創業 75 周年を迎えます」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「積極的かつ機動的な自己株式取得を行うことで、利益還元を行ってまいります。」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示対象は「剰余金の配当、配当方針の変更及び次期配当予想」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結ベースでの配当性向 50％を目処」／「DOE４％を目途」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年６月25日開催予定の第68回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「３．2025 年３月期（次期）配当予想」／「40.0 円を計画」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり配当金 32.0 円」／「DOE４％」／「基準日 2024 年３月 31 日」／「2025 年３月期より適用」」）