# 指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬決定の透明化｜パンチ工業（6165）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社では、取締役及び執行役員の選解任及び報酬の決定に際して、基本方針や基準を明確化し、決定プロセスにおける公正性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として社外取締役、社外監査役を中心とした任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 取締役・執行役員の選解任と報酬決定の公正性・透明性を高める任意の諮問委員会の設置を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6165/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「当社では、取締役及び執行役員の選解任及び報酬の決定に際して、基本方針や基準を明確化し、決定プロセスにおける公正性・透明性を高めるため、取締役会の諮問機関として全社外役員と管理統括取締役で構成される「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、全社外役員と管理統括取締役による構成、選解任・報酬案等の審議と取締役会への答申という役割を具体化した。 (https://komori.app/company/6165/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「当該委員会は、取締役の中から取締役会が選任する委員をもって構成し、その過半数は独立社外取締役とし、独立性を確保しております。」 — 指名・報酬委員会について、独立社外取締役を過半数とする構成と、選解任・報酬案等を審議し取締役会へ答申する権限を明示している。 (https://komori.app/company/6165/filing/2021-fy)