# 優秀人材の確保・育成リスク｜パンチ工業（6165）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6165/threads/04313a390a23
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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、これらの諸施策が有効に機能しなかった場合や、人材市場の状況により必要人材のタイムリーな確保ができない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事施策の不発や必要人材の確保遅延が業績に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/6165/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、優秀な人材の確保と育成を重要課題としており、社員の士気を高揚し業績向上に繋げるべく、当社グループの人事制度に基づいた人事諸施策を実施しております。」 — 優秀人材の確保・育成を重要課題とし、人事制度に基づく施策と社外からの人材確保を継続している。 (https://komori.app/company/6165/filing/2018-fy)