# パンチ工業（6165） 社内イベント「パンチ・ダイバーシティ・デー」ダイジェスト動画公開に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6165/disclosure/20260325588844
種別: その他開示
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/6165

## 何が変わったか

社内イベント「パンチ・ダイバーシティ・デー」を開催し、その内容をまとめたダイジェスト動画を2026年3月26日に公式YouTubeチャンネルで公開した。社内イベントの様子を動画で発信するのは今回が初めて。

## 会社が挙げた理由

2026年3月8日の国際女性デーにあわせて実施した社内イベントの見どころを発信するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 社内イベント「パンチ・ダイバーシティ・デー」ダイジェスト動画
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月26日（実績、公式YouTubeチャンネルで動画公開）
- 適用分野: ダイバーシティ、DE&I推進、人的資本経営、働き方、キャリア
- 受賞名・認証名: くるみんなどのダイバーシティ関連の社外評価
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年３月26日（木）に企業公式 YouTube チャンネルにて…ダイジェスト動画を公開した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年３月26日（木）」および「2026年３月６日（金）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「社内イベントの様子を動画にて発信するのは当社初の試み」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2026年３月６日（金）の社内イベント」および「2026年３月26日（木）に…動画を公開」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「動画を公開したことをお知らせいたします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先概要の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「３名の女性社員が登壇」などの記載はあるが、業績・契約・効果の数値はない」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値指標の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「公式 YouTube チャンネル：https://www.youtube.com/@punchindustry_official」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「イベント内容の説明と「2026年３月26日」の公開日」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「『DE＆I 推進』も当社の目指す人的資本経営の柱」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「社内イベント『パンチ・ダイバーシティ・デー』ダイジェスト動画公開」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「製造、営業、管理部門のさまざまな属性の女性社員が登壇」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「動画公開と社内イベントの説明」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社は…社内イベント…のダイジェスト動画を公開」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「パンチ工業株式会社（以下、当社）」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「社内イベントの様子を動画にて発信するのは当社初の試み」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用・導入実績の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「パンチ・ダイバーシティ・デー」および各URL」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「コード番号：6165」「問合わせ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「イベントの各部の内容とVision60の説明」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する記載なし」）