# 職場復帰プログラムによる休業者支援｜和井田製作所（6158）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、職場復帰プログラム基本計画を定め、休業したものが希望する場合、休業中に職場復帰プログラムの実施を行っており、女性従業員をはじめ多様な人材が活躍できるための意識醸成と職場環境の構築に努めております。」 — 休業者が希望する場合に休業中から職場復帰プログラムを実施し、多様な人材の活躍を支援する施策を新たに開示している。 (https://komori.app/company/6158/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「また、職場復帰プログラム基本計画を定め、休業したものが希望する場合、休業中に職場復帰プログラムの実施を行っており、女性従業員をはじめ多様な人材が活躍できるための意識醸成と職場環境の構築に努めております。」 — 休業中の職場復帰プログラムによる多様な人材の活躍支援を継続している。 (https://komori.app/company/6158/filing/2025-fy)