# 気候変動・人的資本を含むサステナビリティ課題の取締役会議論｜和井田製作所（6158）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であるとの認識を持ち、適確に対処するとともに、中長期的な企業価値の向上の観点から、取締役会において気候変動に関する課題及び人的資本に関する課題等を積極的・能動的に議論し、その対応への検討を深めております。」 — サステナビリティをリスク低減だけでなく収益機会にも関係する経営課題と位置づけ、取締役会で気候変動及び人的資本等を議論するガバナンスを新たに開示している。 (https://komori.app/company/6158/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「取締役会等において対応が必要と判断されたサステナビリティを巡る課題については、課題の内容に応じて、内部監査室、総務部及び各担当部門を中心に具体的な対応を実施しております。」 — 取締役会で識別・判断したサステナビリティ課題について、内部監査室、総務部及び各担当部門が具体的対応を実施する体制を明示した。 (https://komori.app/company/6158/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であるとの認識を持ち、適確に対処するとともに、中長期的な企業価値の向上の観点から、取締役会において気候変動に関する課題及び人的資本に関する課題等を積極的・能動的に議論し、その対応への検討を深めております。」 — サステナビリティを経営課題と位置づけ、取締役会で気候変動及び人的資本等を議論する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6158/filing/2025-fy)