# 和井田製作所（6158） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6158/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-23 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6158 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YI25.pdf ## 要点 当期（2025年4月1日〜2026年3月31日）は、売上高が前年から減少し、利益も前年を下回りました。会社は中国向けの販売拡大のために和井田機床(上海)有限公司の設立・営業開始準備を進め、あわせて基幹業務システム更新などの設備投資を行っています。 ## 事業 当社グループは、主に金型関連市場および切削工具関連市場を中心とした高精度研削盤の開発・製造・販売・修理を一体で展開しています。長年培った精密工作機械技術・研削加工技術・制御技術をコアに、顧客との直接対話を通じて独創的な工作機械を提供し、品質とコストの最適化を目指す方針を掲げ、ニッチ市場でのトップシェアを目指しています。グループは当社（Waida Seisakusho, Ltd.）および連結子会社4社の計5社で構成され、品目別には金型関連研削盤、切削工具関連研削盤、その他の機械、アフターサービスを取り扱っています。海外展開として和井田機床(Shanghai)有限公司、WAIDA Europe GmbH、WAIDA AMERICA INC.を連結子会社として設置しており、現地での販売促進・サポートを実施しています。 ## 数字 - 研究開発費: 6億円 - 設備投資: 6億円 - フリーキャッシュフロー: 3億円 - 従業員数: 198人 ## セグメント - 金型関連研削盤 / 売上高 32億円 / 売上構成比 48% - 切削工具関連研削盤 / 売上高 24億円 / 売上構成比 35.5% - その他の機械 / 売上高 36百万円 - アフターサービス / 売上高 11億円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 29億円 - 中国 / 売上高 18億円 - アジア地域（中国を除く） / 売上高 11億円 - 米国 / 売上高 9億円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本提出書類（2026-06-23）により、国内の製造拠点（本社工場・岐阜工場・浜松事業所）、主要国内販売拠点、既存の海外販売拠点（WAIDA Europe/WAIDA AMERICA/上海代表所）、台湾子会社の製造拠点・販売体制、および輸出管理体制について追記が発生した。加えて、上海の現地法人「和井田機床(上海)有限公司」の販売・サポート拠点が新規に登場した。 - + 和井田機床(上海)有限公司 ### 戦略的賭け 2026年6月23日提出書類に基づき、既存の海外拠点・設備投資・コスト管理・基幹業務システム更新・新機種投入・展示会出展・人的資本・安全保障輸出管理に関する正準エントリへ追記を行うとともに、中国上海拠点整備、アフターサービス拡充、サプライチェーン確保を新規追加した。 - + 上海拠点 和井田機床(上海)設立準備 - + アフターサービス拡充とソリューション強化 - + サプライチェーン確保と安定供給モニタリング ### 外部エクスポージャー 2026年6月23日提出書類において、外部環境リスクとして中東情勢に起因する燃料油需給逼迫と海上輸送混乱の2件を新規追加した。併せて、既存の輸出管理規制、為替円換算、原材料燃料コスト、工作機械受注動向、人材確保、サプライチェーン（安定供給）およびISCAR顧客に関する記載を更新した。特にサプライチェーン関連は直近まで不在のため成熟度を見直した。 - + 中東情勢の燃料油需給逼迫 - + 海上輸送混乱による納期影響 ### 製品 提出書類（2026-06-23）では、売上実績ベースで「金型関連研削盤」「切削工具関連研削盤」「その他の機械」「アフターサービス」が継続言及され、さらに個別製品としてSPG-X／SPG-XV、APX-F50、GIG-202、DCG-G1（販売開始）が明示された。特にDCG-G1は販売開始の記載により、直近までの後退局面（winding_down）からの転換が示唆されるため成熟度を更新する。併せて、コア製品の内訳として「ジグ研削盤」「刃先交換チップ研削盤」「軸付工具研削盤」も新規に製品ラインとして追加する。 - + ジグ研削盤 - + 刃先交換チップ研削盤 - + 軸付工具研削盤 ### 技術 提出日2026-06-23の書類で、既存の中核技術（精密工作機械製造技術、研削加工技術、制御技術）およびDX・業務プロセス改革、品質管理・製造プロセス関連の記載が再登場した。加えて、研削盤の新製品・戦略製品としてSPG-XV、SPG-X、DCG-G1、APX-F50、GIG-202が明示され、新規技術エントリを追加する。 - + SPG-XVデジタルプロファイル研削 - + SPG-Xプロファイル研削 - + DCG-G1ダイヤモンド研削 - + APX-F50研削 - + GIG-202研削 ### 資本配分 提出書類（2026-06-23）により、設備投資総額、研究開発投資額、配当（2026年6月23日決議分を含む）、役員賞与金額、譲渡制限付株式報酬（株式割当・処分総額）が追記されたほか、既存の海外拠点関連（WAIDA Europe設立、ジャパン・イー・エム吸収合併）の記載も継続している。 - + 譲渡制限付株式報酬（株式割当） ### ケイパビリティ構築 本提出書類では、既存の人材・両立支援・人事評価/キャリアプラン、産学連携、海外販売拠点（WAIDA Europe/WAIDA AMERICA）に関する記載を更新する。また、中国については上海代表所の現地法人化により新たに「和井田機床上海有限公司」を能力構築項目として追加し、上海代表所の位置づけを終了（転換）扱いで反映する。さらに、定年延長制度と地域連携型インターンシップによる人材確保を新規項目として追加する。 - + 和井田機床上海有限公司 - + 定年延長制度と地域インターン - − 上海代表所の設置による中国体制 - − 上海代表所の設置による中国体制 ## 会社自身の言葉 ### 技術・製品開発／研究開発の推進 - 「精密工作機械製造技術」 — 精密工作機械の中核となる研削加工技術に関する記載 - 「研削加工技術」 — 研削加工技術に関する記載（精密研削の強み） - 「制御技術」 — 工作機械の制御技術に関する記載 - 「SPG-XV（デジタルプロファイル研削盤）中心の新製品投入・販売拡大」 — SPG-XVを中心に新製品投入・販売拡大を図る方針 - 「主要製品名: プロファイル研削盤（SPG-X）、デジタルプロファイル研削盤（SPG-XV）」 — 主要製品（SPG-X、SPG-XVなど）の明示 - 「DCG-G1（ダイヤモンドインサート刃先研削盤）の販売開始（和井田精機股份有限公司の製造体制での展開）」 — DCG-G1の販売開始（刃先研削盤） - 「研究開発投資額: 593,121千円」 — 研究開発投資額の記載 - 「デジタル化・生産性向上のための基幹業務システム更新」 — デジタル化・生産性向上のための基幹業務システム更新 - 「SPG-XおよびSPG-XV等新製品・新技術の開発・投入」 — SPG-X／SPG-XV等の新製品・新技術の開発・投入 - 「APX-F50、GIG-202等戦略製品の開発・投入」 — APX-F50、GIG-202等の戦略製品の開発・投入 - 「産学連携・大学連携・オープンイノベーションなどの産学連携は、研究開発活動の一環として言及」 — 産学連携・大学連携などを研究開発活動の一環として言及 ### 市場・海外拠点・販売活動（成長のための展開） - 「2026年2月 中国上海市に和井田機床(上海)有限公司を設立（上海代表所を現地法人化）」 — 2026年2月の中国・上海拠点（和井田機床(上海)有限公司）の設立・現地法人化 - 「和井田機床(上海)有限公司（中華人民共和国・上海市）」 — 和井田機床(上海)有限公司（中国・上海市） - 「本社及び本社工場（岐阜県高山市）」 — 本社および本社工場（岐阜県高山市） - 「海外拠点整備：和井田機床(上海)有限公司の設立・営業開始準備」 — 和井田機床(上海)有限公司設立と営業開始準備（海外展開） - 「岐阜工場・中部営業所（岐阜県各務原市）」 — 岐阜工場・中部営業所（岐阜県各務原市） - 「2025年10月開催のMechatronics Japan 2025出展」 — 2025年10月の出展（Mechatronics Japan 2025） - 「浜松事業所（静岡県浜松市）」 — 浜松事業所（静岡県浜松市） - 「WAIDA AMERICA INC.（ノースカロライナ州）」 — WAIDA AMERICA INC.（米国）に関する記載 - 「WAIDA Europe GmbH（ドイツ、フランクフルト市）」 — WAIDA Europe GmbH（ドイツ）に関する記載 - 「海上輸送の混乱（例：イラン情勢影響等）によるグローバル展開のコスト増加・納期影響」 — 海上輸送の混乱等がコスト増・納期影響につながる旨の記載 - 「WAIDA AMERICA INC.（ノースカロライナ州、シャーロット市）: 工作機械の販売促進および販売後サポート」 — WAIDA AMERICA INC.の役割（販売促進・販売後サポート） - 「WAIDA Europe GmbH（ドイツ、フランクフルト市）: 工作機械の販売促進および販売後サポート」 — WAIDA Europe GmbHの役割（販売促進・販売後サポート） - 「東京支店、上信越・東北・北海道」 — 東京支店および上信越・東北・北海道を担当する営業体制の記載 - 「中部営業所（東海・北陸を担当）」 — 中部営業所（東海・北陸を担当） - 「大阪営業所（関西・中国・四国・九州）」 — 大阪営業所（関西・中国・四国・九州を担当） - 「中東情勢に端を発した燃料油・石油製品の需給逼迫と価格高騰、先行き不透明性の継続」 — 中東情勢に起因する燃料油・石油製品需給逼迫や価格高騰で先行き不透明という記載 - 「米国 WAIDA AMERICA INC. を2025年1月に設立」 — 米国WAIDA AMERICA INC.の2025年1月設立 - 「2019年1月 ジャパン・イー・エム株式会社を吸収合併し浜松事業所を設置」 — ジャパン・イー・エムの吸収合併により浜松事業所を設置 ### 収益・投資・設備・コスト管理（利益体質と基盤整備） - 「利益体質の強化：機械1台ごとの原価管理、効率化・精度向上の改善活動、厳格な予算管理による販管費抑制」 — 機械1台ごとの原価管理や効率化・精度向上、予算管理による販管費抑制（利益体質の強化） - 「設備投資総額: 586百万円」 — 設備投資総額（586百万円）の記載 - 「設備投資の内訳は本社工場の生産設備更新・基幹業務システムの更新等」 — 設備投資の内訳（本社工場の生産設備更新、基幹業務システム更新等） - 「工作機械業界の景気循環による設備投資動向の影響」 — 工作機械業界の景気循環により設備投資動向が影響される旨の記載 - 「人材の雇用継続と次世代への継承：定年延長制度の導入（2020年4月より）と地域連携型インターンシップ等による人材確保」 — 定年延長制度導入や地域連携型インターン等による雇用継続・人材確保 - 「2026年3月期の配当: 中間17円/株、期末17円/株の年間34円/株」 — 配当（中間・期末の金額と年間合計）の記載 - 「サプライチェーンの確保：仕入先との綿密な調整・定期的モニタリングによる安定供給」 — 仕入先との調整・モニタリング等によるサプライチェーン確保（安定供給） - 「アフターサービス: 1,064,556千円（前年同期比+97.3%）」 — アフターサービス売上（1,064,556千円、前年同期比増）の記載 - 「金型関連研削盤: 3,196,970千円（前年同期比+164.7%）」 — 金型関連研削盤の売上（3,196,970千円、前年同期比増）の記載 - 「切削工具関連研削盤: 2,361,634千円（前年同期比+53.2%）」 — 切削工具関連研削盤の売上（2,361,634千円、前年同期比増）の記載 - 「その他の機械: 36,030千円（前年同期比+46.2%）」 — その他の機械の売上（36,030千円、前年同期比増）の記載 ### ガバナンス・リスク管理・品質/法令遵守・人材制度 - 「輸出管理の徹底と内部規定・マニュアルの運用強化」 — 輸出管理（安全保障輸出管理含む）の徹底と内部規定・マニュアル運用 - 「輸出管理の徹底と内部規定・マニュアルの運用強化（安全保障輸出管理の遵守）」 — 輸出管理の徹底（安全保障輸出管理の遵守） - 「育児休業取得率: 男性従業員の育児休業取得率が2026年3月期で100%となる方針」 — 男性の育児休業取得率が2026年3月期に100%となる方針 - 「監査等委員会設置会社として、社外取締役を2名含む体制」 — 監査等委員会設置会社として、社外取締役を2名含む体制 - 「譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬等としての実施） - 対象取締役5名に対して、譲渡制限付株式報酬としての株式割当実施: 17,159株、処分総額 15,117千円」 — 譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬）の実施内容（対象取締役への株式割当等） - 「輸出管理（外為法等）の遵守・強化対応の必要性」 — 輸出管理（外為法等）の遵守・強化対応の必要性 - 「安全保障輸出管理の徹底と法令遵守によるリスク低減」 — 安全保障輸出管理の徹底と法令遵守によるリスク低減 - 「品質管理手法・安全管理システム等の内部統制・品質改善取り組み（全社的な品質向上会議体の設置、クレーム・不具合分析・改善策の検討・実施等）」 — 全社的な品質向上会議体等による内部統制・品質改善（クレーム/不具合分析、改善策実施） - 「人材戦略: 年齢・国籍・性別を問わず意欲と能力のある人材が管理職登用の機会を得られるようにする人事評価・キャリアプランを整備」 — 年齢・国籍・性別を問わない管理職登用機会の整備（人事評価・キャリアプラン） - 「従業員の男女平等・育児休業・介護休業・育児休暇の制度整備と周知」 — 育児休業・介護休業等を含む制度整備と周知（男女の平等や両立支援） - 「和井田精機股份有限公司（中華民国台中市）」 — 和井田精機股份有限公司（中華民国・台中市）の言及 - 「和井田精機股份有限公司（中華民国・台中市）」 — 和井田精機股份有限公司（中華民国・台中市）の言及 - 「人手不足リスク（少子高齢化、雇用継続・継承施策の効果）に起因する生産性・納期影響の可能性」 — 人手不足リスクが生産性・納期に影響し得る旨の記載 - 「燃料費・原材料費の高騰リスク」 — 燃料費・原材料費の高騰リスク - 「刃先交換チップ研削盤（外周・溝・上下面研削）」 — 刃先交換チップ研削盤（外周・溝・上下面研削）に関する記載 - 「ジグ研削盤」 — ジグ研削盤に関する記載 - 「上海代表所」 — 上海代表所に関する記載 - 「軸付工具研削盤」 — 軸付工具研削盤に関する記載 - 「安定供給の確保に関するサプライチェーンリスク」 — 安定供給の確保に関するサプライチェーンリスク - 「和井田精機股份有限公司（中華民国・台中市）: 工作機械の製造および販売」 — 和井田精機股份有限公司（中華民国・台中市）の事業内容（工作機械の製造・販売）