# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる価値共有｜日東工器（6151）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「対象従業員に対し、対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を新設した。最大826名を対象に、2026年3月19日に最大70,360株、処分総額124,326,120円の自己株式処分を予定し、従業員の財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有を目的としている。 (https://komori.app/company/6151/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「その他（従業員譲渡制限付インセンティブ制度としての自己株式の処分）43,460株　76,793,820円」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、自己株式43,460株、総額76,793,820円の処分を実行した。制度導入の計画から実施段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/6151/filing/2025-fy)