# 安定配当と内部留保による研究開発・事業拡大の両立｜小田原エンジニアリング（6149）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは、長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本としております。」 — 安定配当を継続しつつ内部留保を充実させ、長期的な成長・経営体質強化を図る配当方針を明示している。 (https://komori.app/company/6149/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本としております。」 — 内部留保を充実させながら安定配当を継続し、長期的な成長と経営体質の強化を図る方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6149/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本としております。」 — 内部留保を研究開発・事業規模拡大に充当しながら安定配当を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6149/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本としております。」 — 内部留保を研究開発・事業規模拡大に充当しながら安定配当を行う基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6149/filing/2020-fy)