# 小田原エンジニアリング（6149） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6149/disclosure/20250214575071
種別: 配当
開示日: 2025-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6149

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を、1株当たり50円と決定した。直近の配当予想から変更はなく、前期の1株当たり配当金とも同額だが、配当金総額は284百万円から285百万円に増加する。

## 会社が挙げた理由

長期的な視野で安定的な成長と経営体質の強化を図り、内部留保を充実させながら、株主に安定的な配当を継続するという方針に従ったため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"50 円 00 銭","revised_forecast":"50 円 00 銭","change":"0 円 00 銭","change_rate":"0％","unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"50 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0 円 00 銭","期末":"50 円 00 銭","年間":"50 円 00 銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"285 百万円","前期実績":"284 百万円"}
- 基準日: 2024 年 12 月 31 日
- 効力発生日: 2025 年３月 31 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":"not_disclosed","前期実績":{"普通配当":"15 円 00 銭","特別配当":"35 円 00 銭"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024 年 12 月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「50 円 00 銭」／直近の配当予想「50 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「50 円 00 銭」／前期実績「50 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「50 円 00 銭」／前期実績「50 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「285 百万円」／前期実績「284 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「当期実績の合計「50 円 00 銭」／前期実績の合計「50 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「決定額「50 円 00 銭」／直近の配当予想「50 円 00 銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には「安定的な配当を継続」と記載されているが、数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に従い」と記載され、既存方針に基づく決定とされている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「1株当たり50円とさせていただくことといたしました」／「定時株主総会に付議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記載なし（原文: 「前期実績は「うち普通配当 15 円 00 銭」「うち特別配当 35 円 00 銭」と記載されているが、決定額には内訳の記載がない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「剰余金の配当(期末)の実施について」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末「00 円 00 銭」／期末「50 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および年間配当の内訳に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に従い、2024 年 12 月期の期末配当につきましては１株当たり 50 円とさせていただくことといたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は安定成長、経営体質の強化、内部留保、安定配当の方針を記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定および株主総会付議について記載している。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示対象は「剰余金の配当に関するお知らせ」であり、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および配当内容の表に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025 年３月 28 日開催予定の第 46 期定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文は2024年12月期の期末配当の決定について記載している。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり配当金 50 円 00 銭」／基準日「2024 年 12 月 31 日」／効力発生日「2025 年３月 31 日」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容および理由欄に配当性向の記載はない。」）