# 人材育成・社内環境整備に関する指標及び目標の設定｜ヤマザキ（6147）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後は、これら活動の現状把握を行った上で、適切な指標及び指標を用いた目標等を設定し、より一層の改善に取り組んでまいります。」 — 人材育成、多様な人材の活躍、働きやすい環境づくりについて、現状把握後に指標と目標を設定する方針を初めて示した。 (https://komori.app/company/6147/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員数に占める外国人材の割合
2027年３月までに
10％
6.0％」 — 人材育成・社内環境整備に関する指標として、外国人材比率を2027年3月までに10％とする目標と、実績6.0％を初めて開示した。 (https://komori.app/company/6147/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数に占める外国人材の割合
2027年３月まで
に
10
％
9.7
％」 — 外国人材比率の実績は前年度の6.0％から9.7％へ上昇し、2027年3月までに10％とする目標に近づいた。 (https://komori.app/company/6147/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「従業員数に占める外国人材の割合
2027年３月までに
10
％
10.9
％」 — 外国人材比率は10.9％となり、2027年3月までに10％とする目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/6147/filing/2025-fy)