# 女性取締役比率30％以上の実現｜ディスコ（6146）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「さらにジェンダーダイバーシティについては、「女性取締役比率30%以上」を目標とします。」 — 取締役会のジェンダーダイバーシティについて、女性取締役比率30％以上という明示的な目標を初めて抽出した。 (https://komori.app/company/6146/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「さらにジェンダーダイバーシティについては、「女性取締役比率30%以上」を目標とします。男性
7
名　女性
4
名　（役員のうち女性の比率
36.36
％）」 — 女性取締役比率30％以上の目標に対し、女性4名、比率36.36％を開示しており、当該水準を上回った。 (https://komori.app/company/6146/filing/2024-fy)
- 2026-05-28 再掲 「ジェンダーダイバーシティについては、「女性取締役比率30%以上」を目標とします。」 — 女性取締役比率30％以上の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/6146/disclosure/20260527551192)