# コミット制度による自律的人材・エンゲージメントの強化｜ディスコ（6146）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当事業年度においては、当社の正社員のうち75％超がコミットの意思表示をしており、高い意欲と主体性を持つ人財が組織の中核を担っています。」 — 全正社員が選択可能で、選択者には月額10万円からの手当を支給する一方、全力で働く姿勢や信頼関係の維持が果たされない場合の退職約束を条件とするコミット制度を、人的資本施策として具体的に開示した。 (https://komori.app/company/6146/filing/2025-fy)