# コンプライアンスと内部統制の充実｜ＮＩＴＴＯＫＵ（6145）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、基本方針の一つである「コンプライアンスの徹底」のもと、「株主価値の拡大」という目的を各ステークホルダーと共有できる関係を構築するとともに、内部統制システムの整備、強化を推し進め、組織の活性化を通したコーポレート・ガバナンスの更なる充実に努めてまいります。」 — コンプライアンス、株主価値、内部統制、組織活性化をコーポレート・ガバナンス上の基本方針としている。 (https://komori.app/company/6145/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「グループ共通の遵守行動指針のもと、社長朝礼や諸会議を通じて、経営理念の浸透や法令遵守への理解の向上を図る取り組みを行っております。また、有効な内部通報体制の整備や監査役及び内部監査部門による監査及び部門内勉強会によって、コンプライアンスの水準を維持・向上させるよう努めております。」 — コンプライアンス方針について、行動指針、内部通報、監査、部門内勉強会による運用状況を具体的に報告している。 (https://komori.app/company/6145/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「また、本年４月より取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任の強化を目的に、任意のガバナンス委員会、指名委員会、報酬委員会を設置しました。」 — コンプライアンス・内部統制の運用に加え、取締役会の独立性・客観性・説明責任を強化する委員会制度を設置した。 (https://komori.app/company/6145/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「コンプライアンスの徹底」のもと、「株主価値の拡大」という目的を各ステークホルダーと共有できる関係を構築するとともに、内部統制システムの整備、強化を推し進め、組織の活性化を通したコーポレート・ガバナンスの更なる充実に努めることです。」 — コンプライアンス、内部統制、株主価値及びコーポレート・ガバナンスの充実を基本方針として再確認している。 (https://komori.app/company/6145/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「ステークホルダーと良好な関係を築き、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の実現に向けて、誠実かつ適切な行動をするための共通の価値観・倫理観を『ＮＩＴＴＯＫＵ行動憲章』『ＮＩＴＴＯＫＵコンプライアンスマニュアル』に定め、その趣旨・精神を尊重する企業文化、風土の醸成を図るとともに、内部通報制度を整え推進する。」 — コンプライアンス方針を行動憲章、コンプライアンスマニュアル、企業文化の醸成、内部通報制度の運用へ具体化している。 (https://komori.app/company/6145/filing/2022-fy)