# DOE2％以上を目標とする安定・継続配当｜ソディック（6143）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は大切な資本をお預かりさせていただいた株主の皆様に対し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定かつ継続的な配当を実施することを基本方針としています。そこで株主の皆様に対する利益還元は、当該年度の業績や資金収支などを総合的に判断して行うこととしており、株主資本配当率（ＤＯＥ）２％以上を目標として考えております。」 — 内部留保と事業投資・財務体質強化を確保しつつ、安定・継続配当を行い、DOE2％以上を目標とする配当方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6143/filing/2017-fy)
- FY2020 引き上げ 「株主還元としては、より業績連動を加味した株主還元を実施するべく、DOE2.0％以上を保持しつつ、配当性向30％を目途に段階的に引き上げてまいります。」 — 従来のDOE2％以上という目標を維持しつつ、配当性向30％を目途に段階的に引き上げる業績連動の還元方針を追加した。 (https://komori.app/company/6143/filing/2020-fy)
- FY2021 再定義 「株主還元としては、より業績連動を加味した還元政策を実施するべく、DOE2.0％以上かつ総還元性向30％以上を目指します。」 — 従来のDOE2％以上・配当性向30％を目途とする表現から、DOE2％以上かつ総還元性向30％以上を目標とする表現へ変わった。 (https://komori.app/company/6143/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「株主資本配当率（ＤＯＥ）２％以上かつ総還元性向40％以上を目指しております。」 — 従来のDOE 2％以上かつ総還元性向30％以上から、総還元性向の目標を40％以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/6143/filing/2024-fy)
- FY2025 引き上げ 「減配を行わないことを基本とする累進配当を導入します。また、総還元性向40％以上を目安とし、安定的かつ機動的な還元を実施します。なお、中期経営計画期間（2026年度から2029年度の４か年）では、資本効率の最適化を重点課題とし、期間全体で総還元性向70％以上を目安に積極的な株主還元を行い、資本構成の適正化を図ってまいります。」 — 従来のDOE2％以上かつ総還元性向40％以上から、減配を行わない累進配当を導入し、2026～2029年度の期間全体では総還元性向70％以上を目安とする方針へ拡大した。 (https://komori.app/company/6143/filing/2025-fy)
- 2026-06-16 引き上げ 「中計期間の総還元性向：70％以上（FY2026～FY2029）」 — 株主還元方針が、DOE2％以上・総還元性向40％以上から、累進配当および中期計画期間の総還元性向70％以上を目安とする方針へ拡大された。 (https://komori.app/company/6143/disclosure/20260615570413)