# 女性管理職比率15％の達成｜ＤＭＧ森精機（6141）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「④女性管理職比率（注２）　2025年度までに15.0％　7.9％」 — 日本単体を対象に、女性管理職比率を2025年度までに15.0％とする目標を初めて明示し、2023年度実績は7.9％と開示した。 (https://komori.app/company/6141/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「④　女性管理職比率　2025年度までに　15.0％　9.7％」 — 女性管理職比率は2024年度実績9.7％となり、2025年度15.0％目標に対する進捗を更新した。 (https://komori.app/company/6141/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 再掲 「健康経営に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所による「健康経営銘柄2025」に2年連続選定されました。」 — 健康経営施策の評価実績を再確認している。 (https://komori.app/company/6141/disclosure/20260303574721)
- FY2025 後退 「④女性管理職比率　2027年12月までに　12.0％　9.9％」 — 女性管理職比率の目標は、従来の2025年度までに15.0％から、2027年12月までに12.0％へ変更された。2025年度実績は9.9％である。 (https://komori.app/company/6141/filing/2025-fy)