# 経営と業務執行の役割分担｜旭ダイヤモンド工業（6140）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。有価証券報告書提出日(平成28年６月29日)現在において、執行役員は９名で構成されております。」 — 執行役員制度を経営の迅速化・業務執行の適正化の手段としている。 (https://komori.app/company/6140/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。有価証券報告書提出日（平成29年６月28日）現在において、執行役員は９名で構成されております。」 — 執行役員制度による経営と業務執行の役割分担を再掲している。 (https://komori.app/company/6140/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当社は執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。有価証券報告書提出日(平成30年６月27日)現在において、執行役員は10名であります。」 — 執行役員制度による役割分担方針を再確認し、提出日現在の執行役員数を10名と開示している。 (https://komori.app/company/6140/filing/2017-fy)
- FY2022 その他 「当社は、執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。執行役員は2022年６月27日現在において８名であります。」 — 経営と業務執行の役割分担という制度方針は維持され、提出日現在の執行役員数は8名と開示されている。 (https://komori.app/company/6140/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。執行役員は2023年６月28日現在において８名であります。」 — 執行役員制度による経営と業務執行の役割分担を再確認し、提出日現在の執行役員数を8名と開示している。 (https://komori.app/company/6140/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、執行役員制度を導入して、経営と業務執行の役割分担を明確にし、業務執行の適正化を図り、経営の迅速化を進めております。執行役員は2024年６月27日現在において８名であります。」 — 執行役員制度による経営と業務執行の役割分担を再確認し、執行役員数は8名と開示している。 (https://komori.app/company/6140/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「執行役員は2025年６月25日現在において８名であります。なお、2025年６月26日付けで、執行役員川合宏明が取締役に選任され、新たに藍敏雄と渡辺勝之が執行役員に就任するため、執行役員は９名になります。」 — 経営と業務執行の役割分担という制度方針は維持され、提出日現在8名の執行役員が、翌日の人事後に9名となる予定を示している。 (https://komori.app/company/6140/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「執行役員は2026年６月25日現在において９名であります。なお、2026年６月26日付けで、執行役員兼本憲一が取締役に選任されるため、執行役員は８名になります。」 — 経営と業務執行の役割分担という制度方針は維持されるが、取締役就任に伴い執行役員数は9名から8名となる予定である。 (https://komori.app/company/6140/filing/2025-fy)