# ESG課題への積極的な取組｜小池酸素工業（6137）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6137/threads/9f28bf1bcdc3
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## 経過

- FY2022 初出 「持続的成長に向けた経営体制の強化（SS：社会満足）①ESG課題への積極的な取組 ②グループ一体経営の促進 ③収益力の強化」 — ESG課題への積極的な取組を、中期経営計画の持続的成長に向けた主要課題の一つとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/6137/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「主要課題」と「主要な取り組み」を「E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）」に分けて整理・推進しており、中期経営計画の着実な実行によりサステナビリティの実現を図ってまいります。」 — ESG課題を環境・社会・ガバナンスに分け、環境配慮型製品、CO2排出量削減、働きやすい職場、コンプライアンス等の主要な取り組みとして整理・推進している。 (https://komori.app/company/6137/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 再掲 「サステナブル経営の推進」 — 持続的成長に向けた主要課題の一つとして、サステナブル経営を掲げている。 (https://komori.app/company/6137/disclosure/20260603560923)
- FY2026 前進 「「主要課題」と「主要な取り組み」を「E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）」に分けて整理・推進しており、中期経営計画の着実な実行によりサステナビリティの実現を図ってまいります。」 — ESG課題を、環境配慮型製品、CO2排出量削減、再生可能エネルギー活用、人権・安全・職場環境、コンプライアンス等の具体的な取り組みに整理している。 (https://komori.app/company/6137/filing/2025-fy)