# 業績連動報酬・個人評価賞与の導入｜オーエスジー（6136）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は2019年11月期より、法人税法第34条第１項第３号に定める利益連動給与に該当する利益連動賞与及び個人評価賞与を支給します。利益連動賞与支給額 ＝ 業績連動報酬損金経理前連結営業利益（※）× 役位別賞与基準係数（表１）。利益連動賞与の支給限度に係る法人税法第34条第１項第３号イ（１）に規定する「確定した額」は700百万円を限度とします。」 — 2019年11月期から、連結営業利益と役位別係数に連動する利益連動賞与及び個人評価賞与を導入する方針を示している。代表取締役社長の係数は0.405％、取締役専務執行役員は0.183％、常務執行役員は0.162％とされている。 (https://komori.app/company/6136/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「指標　連結営業利益　目標　11,500百万円　実績　16,105百万円」 — 業績連動報酬の指標である連結営業利益について、目標115億円に対し実績161億500万円を開示している。 (https://komori.app/company/6136/filing/2020-fy)
- FY2023 引き上げ 「指標　連結営業利益　目標　24,000百万円　実績　19,800百万円」 — 業績連動報酬の連結営業利益目標が24,000百万円と示され、従来開示の目標11,500百万円から引き上げられた。一方、当期実績は19,800百万円であった。 (https://komori.app/company/6136/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「指標　連結営業利益　目標　23,000百万円　実績　18,868百万円」 — 業績連動報酬に係る連結営業利益目標は23,000百万円、実績は18,868百万円で、前回開示の目標24,000百万円から引き下げられた。 (https://komori.app/company/6136/filing/2023-fy)