# 7つの人財要件に基づく人財育成｜オーエスジー（6136）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「高度なモノづくりに向けて７つの人財要件（グローバル、チャレンジ精神、コンセプション能力、コミュニケーション、リーダーシップ、フォロワーシップ、イノベーション）に基づき人財育成を行っております。」 — 7つの人財要件を定め、階層別教育、技能検定・資格取得の推進及び奨励金制度を通じて人材育成を行っている。 (https://komori.app/company/6136/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「人財データプラットフォームの構築により適材適所の人員配置や、社員自身が自分のキャリアについて考え希望を提出する「キャリアプラン申告制度」の活用、プロフェッショナル人財の活躍推進、次世代及び経営リーダー・グローバル・DX人財の育成を進めてまいります。」 — 7つの人財要件に基づく育成に加え、人財データプラットフォーム、キャリアプラン申告制度及び次世代・経営リーダー・DX人財育成を具体化している。 (https://komori.app/company/6136/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「職制マネジメント教育の実施(年１回、若年層のリーダー対象)」 — 7つの人財要件に基づく育成に加え、若年層リーダー向けの年1回の職制マネジメント教育、人財データ整備及びキャリアプラン申告制度を具体化している。 (https://komori.app/company/6136/filing/2023-fy)