# 人財評価フィードバック実施率100％｜オーエスジー（6136）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「半期に一度の評価では社員の成長とモチベーションの向上、組織・企業の発展のために上長による個別フィードバック面談を実施しております。実施率100％を目指し社内の啓蒙活動を行っております。」 — 半期ごとの上長による個別フィードバック面談について、実施率100％を目標としている。 (https://komori.app/company/6136/filing/2022-fy)
- FY2024 削除 — 半期ごとの個別フィードバック面談は記載されているが、前期の「実施率100％を目指す」という明示的な目標は当期の目標表では確認できない。 (https://komori.app/company/6136/filing/2023-fy)