# 外国人・中途採用者の登用・構成維持｜牧野フライス製作所（6135）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、２%程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。なお、海外地域統括会社のCEO及びCFOはすべて外国人を登用しております。今後もこの状況を維持していく方針です。中途採用者の割合は30％程度、従業員全体に占める中途採用者の割合は25％以上となっており、妥当な水準と捉えています。今後もこの状況を維持していく方針です。」 — 国内管理職に占める外国人比率約2％、海外地域統括会社のCEO・CFO全員の外国人登用、中途採用者の管理職比率約30％・従業員比率25％以上を示し、外国人の採用・登用と現状水準の維持を方針としている。 (https://komori.app/company/6135/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、２％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。」 — 国内管理職の外国人比率約2％、海外地域統括会社のCEO・CFOへの外国人登用、中途採用者比率の維持方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6135/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、１％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。」 — 国内管理職層に占める外国人比率を1％程度として更新し、外国人の採用・登用を積極的に行う方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6135/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、１％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。なお、海外地域統括会社のCEO及びCFOはすべて外国人を登用しております。今後もこの状況を維持していく方針です。」 — 国内管理職の外国人比率約1％、海外地域統括会社のCEO・CFOへの外国人登用、外国人の採用・登用継続方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6135/filing/2025-fy)