# 執行役員制度による意思決定の迅速化と責任明確化｜アイダエンジニアリング（6118）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では、経営監督機能と業務執行機能を分担させるため平成13年４月より執行役員制度を導入しており、経営意思決定の迅速化と権限・責任体制の明確化を図っております。」 — 平成13年４月からの執行役員制度を、監督と執行の分担の仕組みとして説明している。 (https://komori.app/company/6118/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社では、経営監督機能と業務執行機能を分担させるため平成13年４月より執行役員制度を導入しており、経営意思決定の迅速化と権限・責任体制の明確化を図っております。」 — 執行役員制度によって監督と執行を分担し、意思決定の迅速化と責任明確化を図る方針が継続している。 (https://komori.app/company/6118/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、経営監督機能と業務執行機能を分担させるため2001年４月より執行役員制度を導入しており、経営意思決定の迅速化と権限・責任体制の明確化を図っております。」 — 2001年4月導入の執行役員制度と、監督・執行の分担、意思決定の迅速化、責任明確化が継続している。 (https://komori.app/company/6118/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、経営監督機能と業務執行機能を分担させるため2001年４月より執行役員制度を導入しており、経営意思決定の迅速化と権限・責任体制の明確化を図っております。」 — 執行役員制度による監督・執行の分担、意思決定の迅速化、権限・責任の明確化が継続している。 (https://komori.app/company/6118/filing/2023-fy)