# 持株会社制による経営と執行の分離｜アマダ（6113）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「なお、当社グループは経営と執行を分離することで、各事業会社の役割と責任を明確にし、経営のスピード化と事業プロフィットの追求による収益の拡大を目指すことを目的に、平成27年4月1日付で持株会社制へ移行いたしました。」 — 2015年4月1日に持株会社制へ移行したことを、責任明確化・意思決定迅速化・収益拡大の仕組みとして説明している。 (https://komori.app/company/6113/filing/2015-fy)
- FY2020-Q2 再定義 「当社グループを取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中で、その変化に迅速かつ柔軟に対応するため、一層のグループ経営効率の追求と持続的成長を見据えた体制構築が必要であると判断し、株式会社アマダを吸収合併することといたしました。」 — 従来の持株会社制の下で、完全子会社の株式会社アマダを吸収合併する体制再編を計画している。既存の経営と執行の分離という説明から、グループ経営効率を重視した再編へ記載が広がった。 (https://komori.app/company/6113/filing/2019-q2)
- FY2020 達成 「この契約に基づき、当社は2020年４月１日付で吸収合併しております。」 — 持株会社制の下での体制再編として計画されていた株式会社アマダの吸収合併が、2020年4月1日付で完了した。 (https://komori.app/company/6113/filing/2019-fy)