# アマダ（6113） 監査等委員会設置会社への移行に伴う業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6113/disclosure/20260513530870
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6113

## 何が変わったか

監査等委員会設置会社への移行を前提に、業績連動型株式報酬制度を継続し、対象者を執行役員にも広げる。株式報酬の上限は、当初5事業年度で信託金20億円、ポイント200万ポイントとする。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画に基づく成長戦略の実現に向け、株式報酬の割合を高めて報酬の市場競争力を確保し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲と株主との利害共有意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社（2026年6月26日開催予定の定時株主総会で承認可決されることを条件に移行予定）
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 監査等委員会。社外委員の割合はnot_disclosed。指名委員会・報酬委員会についてはnot_disclosed。
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 監査等委員会設置会社への移行に伴い、業績連動型株式報酬制度を継続・一部改定。対象者を従来の社外取締役を除く取締役から、監査等委員・社外取締役・国内非居住者を除く取締役および執行役員へ拡大。対象期間、信託金・ポイント上限等を定める。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「2026年6月26日開催の第88期定時株主総会…で承認可決されることを条件として、監査等委員会設置会社に移行する予定」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「業績連動型株式報酬制度…につき…継続及び一部改定することに関する議案…を本株主総会に付議することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な企業価値の向上に対する貢献意欲を高める」「株主の皆さまとの利害共有意識を一層高めることを目的」」）