# 譲渡制限付株式報酬による中長期インセンティブ｜芝浦機械（6104）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「本制度は、一定期間継続して当社の取締役を務めることを譲渡制限解除の条件とする「勤務継続型譲渡制限付株式報酬」と、当社取締役会が予め定めた業績目標の達成度により交付する譲渡制限付株式数が変動する「業績連動型譲渡制限付株式報酬」の二種類からなります。」 — 経営改革プランの業績目標達成と企業価値向上を目的として、勤務継続型と業績連動型の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。業績連動型は連結営業利益率と連結ROEを70％・30％の割合で用い、業績支給率は0～200％の範囲で変動する。 (https://komori.app/company/6104/filing/2019-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年7月11日
(注２)
－
25,377,106
－
12,484
15
11,553
(注) ２．譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による増加であります。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を2024年7月11日に実施したことを株式数・資本準備金の推移で記載している。 (https://komori.app/company/6104/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「また、当事業年度は取締役(監査等委員及び社外取締役を除きます。)4名に対し5,060株を交付いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に勤務継続型株式5,060株を交付し、業績連動型株式も4名に11,391株交付した実績を記載している。 (https://komori.app/company/6104/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、当事業年度は取締役(監査等委員及び社外取締役を除きます。)4名に対し5,060株を交付いたしました。」 — 勤務継続型譲渡制限付株式報酬5,060株に加え、業績連動型譲渡制限付株式報酬4,521株を4名に交付した。 (https://komori.app/company/6104/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 前進 「今般、本制度の目的、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、勤務継続型譲渡制限付株式報酬として、対象取締役等に対し本自己株式処分につき現物出資財産として払い込むことを条件に金銭報酬債権合計 33,073,680 円を支給すること、また、業績連動型譲渡制限付株式報酬として、対象取締役に対し本自己株式処分につき現物出資財産として払い込むことを条件に金銭報酬債権合計 8,841,840 円を支給すること、また、対象取締役等に対し本自己株式処分を行うことを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、勤務継続型7,253株および業績連動型1,939株の自己株式処分を決議し、対象取締役等への具体的な交付を進めている。 (https://komori.app/company/6104/disclosure/20260630584609)
- 2026-07-17 達成 「本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について、勤務継続型7,253株および業績連動型1,939株の払込手続きが完了した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/6104/disclosure/20260713592018)