# 人的資本を成長基盤とする人材育成と賃金引上げ｜ツガミ（6101）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループの人材戦略については、創業以来培ってきた精密技術を基礎に市場ニーズを先取りし、長期的に成長を持続させるという経営方針に基づき、人材を持続的な成長を支える基盤ととらえております。」「新卒を含む社員への賃金引上げを毎年実施しており、2020年度と比較すると新卒（学部卒）の給与は125％、一般職の給与は117％、管理職の給与は114％となっています。」 — 人材を持続的成長の基盤と位置付け、新卒・中途採用、人材育成、グローバルに活躍できる人材の確保に加え、毎年の賃金引上げと2020年度比の給与水準を初めて独立したテーマとして開示した。 (https://komori.app/company/6101/filing/2025-fy)