# エラン（6099） エラン、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を受けました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6099/disclosure/20240828577462
種別: その他開示
開示日: 2024-08-28
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/6099

## 何が変わったか

株式会社エランが、子育て支援に関する厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん」を取得し、認定証書の授与を受けた。

## 会社が挙げた理由

フレックスタイム制度やテレワーク制度など、仕事と家庭の両立を支える制度を整備し、一定の要件を満たす取り組みが評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: プラチナくるみん認定
- 相手先: 厚生労働省、長野労働局
- 相手先の概要: 厚生労働大臣および長野労働局長。その他の概要はnot_disclosed
- 当社との関係: 認定を受ける企業と認定機関の関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 子育て支援、仕事と家庭の両立を支える職場環境
- 受賞名・認証名: プラチナくるみん
- 授与・認証機関: 厚生労働大臣、長野労働局長
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 長野県松本市（本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 企業価値の向上に努めると記載。業績への具体的影響はnot_disclosed
- 出典: 次世代育成支援対策推進法

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「2024年7月3日に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受け、8月22日に認定証書を授与されました」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「プラチナくるみん」の認定を受け」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2024年7月3日」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「当社は2021年3月10日付で「くるみん認定」を受けましたが、その後も」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「2024年7月3日に認定を受け、8月22日に認定証書を授与されました」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「認定を受け、認定証書を授与されましたのでお知らせいたします」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「厚生労働大臣より」「三浦栄一郎長野労働局長より」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「プラチナくるみん」の認定を受け」「認定証書を授与されました」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「三浦栄一郎長野労働局長」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「厚生労働大臣」「長野労働局長」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「2024年7月3日に」「さまざまな制度を整備してまいりました」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「より活力ある会社を目指し、さらなる企業価値の向上に努めてまいります」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「プラチナくるみん」認定を受け」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「全従業員が安心して働ける職場環境」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「厚生労働大臣より」「認定を受け」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社エラン（本社：長野県松本市）」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「プラチナくるみん」」「次世代育成支援対策推進法」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「NEWS RELEASE」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「より活力ある会社を目指し、さらなる企業価値の向上に努めてまいります」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）