# リクルートグループ人権方針に基づき差別・人権侵害を防止する｜リクルートホールディングス（6098）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6098/threads/e98489f98038
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## 経過

- FY2022 初出 「「リクルートグループ人権方針」を定めています。」 — 差別や人権侵害を行わず、すべての人々へ平等な機会を提供し、従業員・派遣スタッフ等の人権を保護する方針を、企業活動の重要基盤として初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/6098/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社は、当社グループの役員と従業員、当社グループ会社の派遣サービスに登録している方々を直接の保護の対象と位置付けて「リクルートグループ人権方針」を掲げています。また、その中に個人ユーザーの人権をより尊重する方法を追求し、サービスを進化させていく方針を含めています。」 — 人権方針の対象を役員・従業員・派遣サービス登録者に加えて個人ユーザーにも広げ、サステナビリティ重要課題として位置づけた。 (https://komori.app/company/6098/filing/2023-fy)