# 業務執行取締役の報酬にESG要素を反映する｜リクルートホールディングス（6098）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2022年3月期より、当社が重視するESGテーマに対する取組みを業務執行取締役の年次評価項目に含め、その報酬に反映することを、取締役会において決定しています。」 — ESG目標を業務執行取締役の年次評価と報酬へ反映する運用を2022年3月期から開始することを決定している。 (https://komori.app/company/6098/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「2023年3月期より、業務執行取締役のBIP信託の一部をESG目標に連動させることとしました。」 — 業務執行取締役及び主要テーマを推進する執行役員の長期インセンティブについて、2023年3月期からGHG排出量削減と女性比率向上の3カ年目標を一部連動させる制度を具体化した。対象株式の約15％をESG目標に連動させる。 (https://komori.app/company/6098/filing/2021-fy)