# リクルートホールディングス（6098） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6098/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-19 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6098 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YDHL.pdf ## 要点 本書類では、連結業績が増収増益となり、EBITDA+Sも増加したことや、事業セグメントの状況、設備投資・研究開発費などの概況を更新しています。あわせて、サステナビリティ目標の進捗やリスク管理体制、ガバナンスに関する記載を、当該会計年度の内容に基づいて見直しています。 ## 事業 HRテクノロジー事業を核に、HRテクノロジー/人材派遣/マーケティング・マッチング・テクノロジーの3SBUを展開。グローバルで60か国以上にサービス提供。Indeed/Glassdoor等を運用し、データセキュリティと個人情報保護を重視。2026年3月期時点での売上は3,697,351百万円（円換算）、EBITDA+Sベースのセグメント合計は794,390百万円。従業員数は45,586名。2031年3月期を目標にカーボンニュートラル等のサステナビリティ指標を設定・推進。沿革は1960年創業、2012年以降にIndeed/Glassdoor等を買収・統合。主要株主・役員の構成や報酬方針も開示。 ## セグメント - HRテクノロジー事業 / 売上高 1.5兆円 / 売上構成比 0.391% / 営業利益 5,500億円 / 営業利益率 0.376% - 人材派遣事業 / 売上高 1.7兆円 / 売上構成比 0.456% / 営業利益 997億円 / 営業利益率 0.058% - マーケティング・マッチング・テクノロジー事業 / 売上高 5.6兆円 / 売上構成比 0.152% / 営業利益 1,550億円 / 営業利益率 0.274% ## 地域別 - 日本 / 売上高 1.7兆円 / 0.469% - 米国 / 売上高 1.0兆円 / 0.2767% - その他 / 売上高 9,404億円 / 0.2541% ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本提出書類では連結子会社としての海外/国内拠点（Indeed, Glassdoor, RGF OHR USA 等）と、人材派遣/HRテクノロジーの一部子会社名が明記されたため、既存の販売・流通拠点エントリに言及追記を行い、新規にRGF Staffing B.V.、インディードリクルートパートナーズ、リクルートスタッフィングの販売・流通拠点を追加した。 - + RGF Staffing B.V. - + インディードリクルートP - + リクルートスタッフィング ### 戦略的賭け 新規提出書類（2026-06-19）に基づき、既存エントリ5件への言及追記（Simplify Hiring、Indeed PLUS、HRテクノロジー移管、Prosper Together）を実施。あわせて、生成AI・MLによるマッチングエンジン高度化、海外事業展開を加速するIndeed/Glassdoor中核戦略、GMV連動モデル（美容分野）導入を新規エントリとして追加。 - + 生成AI・MLによるマッチング高度化 - + Indeed/Glassdoor中核の海外加速 - + GMV連動モデルの美容分野導入 ### 外部エクスポージャー 2026年6月19日提出書類において、既存の外部要因リスク項目（地政学、個人情報・データ保護、AI規制、労働関連法規、為替、需要変動、気候変動・パンデミック、人口動態、原材料・エネルギー価格）について定型再記載の言及が確認された。加えて、2026年6月2日に公正取引委員会の立入検査を受検した旨が後発事象として新規に明示されたため、独占禁止法対応リスクとして1件を新規追加した。 - + 公正取引委員会立入検査 ### 製品 2026-06-19提出の書類では、生成AI活用のIndeed側新機能（Job Description Generator、Indeed Smart Sourcing、レコメンデーション背景の説明機能）およびGMV連動収益モデル導入が新たに具体名で言及された。既存の主要プロダクト（Indeed、Glassdoor、Indeed PLUS、Indeed Hiring Platform/Assessments/Interview、SUUMO、じゃらん、HotPepperグルメ、HotPepper Beauty、Airワーク/Airペイ/Airインボイス、リクルートエージェント）についても当該書類内で再言及が確認できるため、言及追記を行う。 - + 求人票生成ジェネレーター - + スマートソーシング機能 - + 生成AIレコメンデーション説明 - + GMV連動収益モデル導入 ### 技術 本書類（提出日2026-06-19）では、求人マッチングのAI/機械学習、Indeed PLUS・ATSの活用、生成AI・LLMによるレコメンデーション説明、個人情報保護/データセキュリティ、外部ライセンス技術依存、Airビジネスツールズ、ITガバナンス・リスク管理等が再言及された。あわせて、Job Description Generator、Indeed Smart Sourcing、データ分析基盤、予約・顧客管理システム、レコメンデーション背景の説明機能が明示され、新規技術エントリとして追加する。 - + レコメンデーション背景の説明機能 - + 職務記述書生成機能 - + Indeedスマートソーシング機能 - + データ分析基盤 - + 予約・顧客管理システム - + ITガバナンス・リスク管理 ### 資本配分 提出書類（2026-06-19）により、設備投資・研究開発投資・安定配当（配当決議の追記）・流動性枠（コミットメントライン等）の資本配分情報を既存エントリへ追記した。また、2026年3月期の政策保有株式処分（処分実行額216億円）に関する新規エントリを追加した。加えて、HRテクノロジー連結子会社であるGlassdoor LLCおよびインディードリクルートパートナーズの記載を既存M&A関連エントリへ追記した。 - + 2026年の政策保有株式処分 ### ケイパビリティ構築 提出書類（2026-06-19）では、AI・機械学習・生成AI/LLMを用いたマッチングエンジン高度化（Indeed PLUS・ATS、Job Description Generator、Indeed Smart Sourcing等）といった技術能力の強化、GMV連動収益モデルのバーティカル展開、HRテクノロジーSBUへの人材領域移管を含む組織再編、データセキュリティ/プライバシー対応の徹底、人材育成プログラム（Indeedスキルアカデミー、Boost Apprenticeship）への言及が新たに確認できた。あわせて、既存正準エントリに対応するIndeed/Glassdoor/インディードリクルートパートナーズ/RGF Staffing/51job/Chandler Macleodの名称が関係会社・競合として再登場したため、言及追記を行う。 - + 生成AI・LLMによるマッチング高度化 - + GMV連動収益モデルのバーティカル展開 - + HRテクノロジーSBUへの人材領域移管 - + データセキュリティ・プライバシー対応徹底 - + Indeedスキルアカデミー - + Boost Apprenticeship ### 規制ポジショニング 2026年6月提出書類において、既存の規制対応（データ保護・AI法制、TCFD等の気候開示、カーボンニュートラル目標、ガバナンス委員会運営）を再言及するとともに、公正取引委員会による立入検査（独占禁止法関連の行政調査）を新たに明示した。 - + 公正取引委員会立入検査 ## 会社自身の言葉 ### 人材マッチング／AI・プロダクト機能の高度化（Simplify Hiring、生成AI、GMV等） - 「Simplify Hiringを中心に、AI・機械学習データを活用した求職者・企業クライアントのマッチングを自動化、効率化する取り組みを推進。Indeed PLUS・ATSの活用により、採用プロセスの自動化とコスト削減を目指す。AI・LLMの活用により、レコメンデーション背景の説明等の新しい体験を提供。」 — Simplify Hiringを中心に、AI・機械学習でマッチングを自動化・効率化し、新しい体験（レコメンデーション説明等）も提供する。 - 「グローバルHRマッチング市場でIndeed・Glassdoorを核とし、日本国内のIndeed PLUSを組み合わせ、リクルートグループの海外事業展開を加速。」 — Indeed・Glassdoorと日本のIndeed PLUSを組み合わせ、HRマッチングのグローバル展開を進める。 - 「生成AIを利用したレコメンデーション背景の説明機能」 — 生成AIでレコメンデーション背景を説明する機能に関する言及。 - 「生成AI・機械学習・データ活用を活用したマッチングエンジンの高度化、Job Description Generator、Indeed Smart Sourcing等の機能を導入・強化。GMV拡大と顧客エンゲージメントの向上を狙う。」 — 生成AI・機械学習・データ活用でマッチングエンジンを高度化し、機能導入・強化やGMV拡大を狙う。 - 「生成AI・機械学習・データ活用を活用したマッチングエンジンの高度化」 — マッチングエンジンの高度化（生成AI・機械学習・データ活用）に関する言及。 - 「グローバルHRマッチング市場でIndeed・Glassdoorを核とし、日本国内のIndeed PLUSを組み合わせ、リクルートグループの海外事業展開を加速。GMV連動モデルの美容分野導入等、複数のバーティカルでGMVの最大化を目指す。」 — Indeed・Glassdoor等を核にGMV最大化を目指し、GMV連動モデルも含めた展開方針に言及。 - 「GMV連動モデル導入（美容分野を皮切りに他バーティカルへ展開予定）」 — GMV連動モデルの美容分野導入など、収益モデルの展開に関する言及。 - 「Job Description Generator」 — Job Description Generatorの導入・機能に関する言及。 - 「Indeed PLUS・ATSの活用により、採用プロセスの自動化とコスト削減を目指す。」 — Indeed PLUS・ATSの活用で採用プロセスの自動化とコスト削減を目指す。 - 「GMV連動モデルの美容分野導入等、複数のバーティカルでGMVの最大化を目指す。」 — GMV連動モデル（美容分野導入等）により複数バーティカルでGMV最大化を目指す。 - 「ダイレクト・マッチング・プラットフォームに関わる中核技術・機械学習アルゴリズム」 — ダイレクト・マッチングに関わる中核技術（機械学習アルゴリズム等）に関する言及。 - 「Indeed Hiring Platform、Indeed Assessments、Indeed Interview、Indeed Hiring Platform等の新機能・新事業」 — Indeed Hiring Platform等、採用関連の新機能・新事業に関する言及。 - 「Indeed（オンライン求人マッチング・採用プラットフォーム）」 — Indeed（オンライン求人マッチング・採用プラットフォーム）に関する言及。 - 「Glassdoor（オンライン求人マッチング・採用プラットフォーム）」 — Glassdoor（オンライン求人マッチング・採用プラットフォーム）に関する言及。 - 「Indeed PLUS（求人配信プラットフォーム）」 — Indeed PLUS（求人配信プラットフォーム）に関する言及。 - 「Air ワーク、Air ペイ、Air インボイス等のAirビジネスツールズを中心とした業務・経営支援SaaS群」 — Airビジネスツールズ（Airワーク、Airペイ、Airインボイス等）を中心としたSaaS群に関する言及。 ### 資本投下・設備投資／資金流動性（R&D、設備投資、コミットメントライン等） - 「2026年5月15日決議で配当総額180.45億円、1株当たり12.5円、基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月25日」 — 配当決議（配当総額・1株当たり・基準日・効力発生日等）に関する言及。 - 「研究開発投資額：1,459億円（主に新プロダクト開発・既存プロダクト改善の人件費等）」 — 研究開発投資額（主に新プロダクト開発・既存改善の人件費等）に関する言及。 - 「設備投資額：総額878億円（主としてリース契約更新・使用権資産の増加、ソフトウェアの開発・取得）」 — 設備投資額（主にリース更新・使用権資産増加、ソフトウェア開発・取得等）に関する言及。 - 「未使用のコミットメントラインは2,000億円、当期末の借入実行残高は0。金利・デリバティブ活用でヘッジ。」 — 未使用コミットメントライン、借入実行残高ゼロ等、流動性確保に関する言及。 - 「2031年3月期を目標とするサステナビリティ指標・指標・目標の設定（TCFD対応、カーボンニュートラル、就業期間短縮等）。」 — サステナビリティ指標・目標（TCFD対応、カーボンニュートラル、就業期間短縮等）に関する言及。 ### サステナビリティ・ESG／TCFD対応（環境・社会・ガバナンスの目標・モニタリング等） - 「Prosper Togetherの下でのサステナビリティ・ガバナンス強化、2031年目標に向けた環境・社会・ガバナンスの取り組みを推進。人材・組織のジェンダー平等、インクルージョン、ウェルビーイングの向上を戦略として進行。」 — Prosper Togetherのもと、環境・社会・ガバナンス強化やジェンダー平等・インクルージョン等を推進する言及。 - 「2031年3月期までのカーボンニュートラル、就業時間短縮など、サステナビリティ目標の達成度をモニタリング」 — サステナビリティ目標（カーボンニュートラル、就業時間短縮等）の達成度をモニタリングする言及。 ### データ・セキュリティ／法規制・リスク対応（情報保護、AI規制、独禁等） - 「個人情報保護・データセキュリティの強化を重要基盤と位置づけ、データセキュリティ・プライバシー対応を徹底しています。」 — 個人情報保護・データセキュリティを重要な基盤として強化し、対応を徹底する言及。 - 「2026年6月2日、公正取引委員会の立入検査（日本人材派遣事業の㈱リクルートスタッフィング及び㈱スタッフサービス）を受検。」 — 公正取引委員会の立入検査（後発事象）に関する言及。 - 「品質管理・安全管理・DX推進のためのITガバナンス・リスクマネジメント技術」 — ITガバナンス・リスクマネジメント技術や品質・安全管理・DX推進に関する言及。 - 「法規制対応の強化（個人情報保護法、データ保護、労働関連法、広告・決済関連法規、AI規制含む）」 — 法規制対応の強化（個人情報保護、データ保護、労働・広告・決済、AI規制等）に関する言及。 - 「後発事象: 2026年6月2日、公正取引委員会の立入検査（日本人材派遣事業の㈱リクルートスタッフィング及び㈱スタッフサービス）を受検。影響額は現時点で合理的見積が難しい。」 — 公正取引委員会の立入検査（後発事象）の受検・影響見積が難しい旨の言及。 - 「外部ライセンス技術（データベース・BIツール等）依存」 — 外部ライセンス技術（データベース・BIツール等）への依存に関する言及。 - 「世界経済・景気動向・消費動向の変動に対する需要リスク。特にHRテクノロジー・派遣事業の需要変動が業績に影響。」 — 外部環境（景気等）変動による需要リスク（HRテクノロジー・派遣の需要変動等）に関する言及。 - 「為替の影響は、海外売上・資産・負債の換算に影響。為替予約・デリバティブでリスクを軽減。」 — 為替の影響や、為替予約・デリバティブでリスクを軽減する旨の言及。 - 「EUのAI規制（European Artificial Intelligence Act）等の規制動向・解釈の変化による影響。」 — EUのAI規制（European Artificial Intelligence Act等）を含む規制動向・解釈変化への言及。 - 「Airビジネスツールズ等の基盤技術」 — Airビジネスツールズ等の基盤技術に関する言及。 - 「労働・個人情報保護・データ保護・広告・決済関連法規等の変更・強化。」 — 労働・個人情報保護・データ保護・広告・決済関連法規等の変更・強化に関する言及。 - 「気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場の変化・デジタル化の進展など、他の外部要因。」 — 外部要因（気候変動・パンデミック・人口動態等）に関する言及。 - 「地政学リスク・制裁・国際関係の動向は事業運営・コストに影響する可能性。」 — 地政学リスク・制裁・国際関係の動向による影響に関する言及。 - 「原材料・エネルギーの市場価格変動による影響は、事業の直接費には直結しないが、間接コストに影響を及ぼす可能性。」 — 原材料・エネルギー価格変動等の間接的な影響に関する言及。 - 「サステナビリティ委員会・リスクマネジメント委員会等）」 — サステナビリティ委員会・リスクマネジメント委員会等に関する言及。 ### 関係会社・事業ユニット／ブランド・拠点／再編・人材・研修等 - 「2025年4月時点での組織再編（HRテクノロジーSBUへの人材領域移管、マーケティング・マッチング・テクノロジー事業の名称変更）を実施。」 — 2025年4月時点での組織再編（HRテクノロジーSBUへの移管、名称変更等）に関する言及。 - 「2025年4月時点での組織再編（HRテクノロジーSBUへの人材領域移管、マーケティング・マッチング・テクノロジー事業の名称変更）を実施。海外拠点・現地法人を活用して事業を拡張。」 — 組織再編と海外拠点・現地法人を活用した事業拡張に関する言及。 - 「Indeed Smart Sourcing」 — Indeed Smart Sourcingの機能に関する言及。 - 「予約・顧客管理システム」 — 予約・顧客管理システムに関する言及。 - 「㈱インディードリクルートパートナーズ（東京都千代田区、HRテクノロジー、100%）、」 — ㈱インディードリクルートパートナーズ（HRテクノロジー、100%）に関する言及。 - 「ATS連携・SaaS系業務支援ツール群（企業クライアント向け）」 — ATS連携・企業向けSaaS系の業務支援ツール群に関する言及。 - 「海外拠点を含む人材開発・教育プログラム・研修（Indeedスキルアカデミー、Boost Apprenticeshipなど）」 — 海外拠点を含む人材開発・教育プログラム／研修（Indeedスキルアカデミー等）に関する言及。 - 「Indeed, Inc.（米国 デラウェア州、HRテクノロジー、100%）」 — Indeed, Inc.（HRテクノロジー、100%）に関する言及。 - 「RGF Staffing B.V.（オランダ、人材派遣、100%）」 — RGF Staffing B.V.（人材派遣）に関する言及。 - 「Glassdoor LLC（米国 デラウェア州、HRテクノロジー、100%）、」 — Glassdoor LLC（HRテクノロジー）に関する言及。 - 「RGF OHR USA, INC.（米国 デラウェア州、HRテクノロジー、100%）」 — RGF OHR USA, INC.（HRテクノロジー）に関する言及。 - 「㈱リクルートスタッフィング（東京都千代田区、日本、日本国内）」 — ㈱リクルートスタッフィング（日本・人材派遣）に関する言及。 - 「Glassdoor LLC（米国 デラウェア州、HRテクノロジー、100%）」 — Glassdoor LLC（HRテクノロジー）に関する言及。 - 「㈱インディードリクルートパートナーズ（東京都千代田区、HRテクノロジー、100%）」 — ㈱インディードリクルートパートナーズ（HRテクノロジー）に関する言及。 - 「RGF Staffing B.V.（オランダ、人材派遣、100%）、」 — RGF Staffing B.V.（人材派遣）に関する言及。 - 「Will-Can-Mustシート等による人材育成」 — Will-Can-Mustシート等の人材育成の仕組みに関する言及。 - 「SUUMO、HotPepper Beauty、じゃらん、HotPepperグルメ、Air ビジネスツールズ などの自社ブランド・SaaS」 — 自社ブランド・SaaS（SUUMO、HotPepper Beauty、じゃらん等）に関する言及。 - 「Chandler Macleod Group Limited」 — Chandler Macleod Group Limitedに関する言及。 - 「51job, Inc.」 — 51job, Inc.に関する言及。 ### 株式保有・投資・ガバナンス（政策保有株式、配当等） - 「政策保有株式の保有総額は440億円、連結資本総額の2.8%（2026年3月末時点）※処分実行額216億円（2026年3月期）」 — 政策保有株式の保有総額等（連結資本に対する比率、処分実行額等）に関する言及。