# ミトラグループ（6093） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6093/disclosure/20240920587439
種別: 役員の異動
開示日: 2024-09-24
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/6093

## 何が変わったか

営業本部を廃止し、その機能を金融事業本部と不動産事業本部へ移管します。また、DX推進本部を新設し、DX・システム部を管理本部から同本部へ移管します。これに伴い、執行役員など3名の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

事業単位で優先すべき取組みへの推進力を強化するため、営業本部の機能を金融事業本部と不動産事業本部へ移管します。また、業務のDX化・改善活動およびシステム・DX投資の実現スピードを加速するため、DX推進本部を新設します。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年9月24日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武藤 信寛、金井 敬太、田口 翔一
- 新任者の新役職: 執行役員 金融事業本部長 兼 オペレーションセンター部長、執行役員 ＤＸ推進本部長、ＤＸ推進本部 副本部長 兼 ＤＸ・システム部長
- 新任者の前職: 執行役員 営業本部長 兼 金融事業本部 オペレーションセンター部長、執行役員 金融事業本部長、管理本部 ＤＸ・システム部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業単位での優先すべき取組みに対する推進力強化のため、営業本部の機能を金融事業本部、不動産事業本部にそれぞれ移管し、営業本部は廃止いたします。各本部内で行っていた業務のＤＸ化及び改善活動、並びにシステム・ＤＸ投資の実現スピードを加速するため、「ＤＸ推進本部」を新設し、管理本部内にあるＤＸ・システム部を、ＤＸ推進本部へ移管いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部を廃止し、その機能を金融事業本部・不動産事業本部へ移管。ＤＸ推進本部を新設し、管理本部内のＤＸ・システム部をＤＸ推進本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「人事異動の新役職名はいずれも「執行役員」または本部の副本部長である。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 成宮 正一郎」。人事異動の内容には同氏の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「武藤信寛、金井敬太、田口翔一の3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部は廃止」「ＤＸ推進本部を新設」「ＤＸ・システム部を、ＤＸ推進本部へ移管」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年９月24日開催の取締役会」「2024年10月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年10月１日付にて組織変更」「これに伴い、同日付にて人事異動を実施」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名の変更を記載しており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年９月24日開催の取締役会において…組織変更を行うことを決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業単位での優先すべき取組みに対する推進力強化」「システム・ＤＸ投資の実現スピードを加速」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織変更の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「業務のＤＸ化及び改善活動、並びにシステム・ＤＸ投資の実現スピードを加速」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「3名について「新役職名」と「旧役職名」が対比されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「執行役員 営業本部長」「執行役員 金融事業本部長」「管理本部 ＤＸ・システム部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および本部長級の3名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には営業本部・DX推進本部などの組織変更が記載されているが、監査役会設置会社等の機関設計変更は記載されていない。」）