# ミトラグループ（6093） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6093/disclosure/20230525582588
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-25
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/6093

## 何が変わったか

営業本部を新設し、金融事業本部の業務企画部と不動産事業本部の営業企画部を統合して、営業本部内に営業企画部を置く。併せて、執行役員3名の就任と部長級3名の担当変更を2023年6月1日付で実施する。

## 会社が挙げた理由

お客さまへの営業提案、各種企画等の体制強化及び業務効率化を図ることを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月25日
- 就任予定日: 2023年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武藤 信寛、城野 鉄平、金井 敬太、牛迫 真琴、中村 真人、片岡 瑠衣子
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部長、執行役員 不動産事業本部長、執行役員 金融事業本部長、営業本部 営業企画部長、不動産事業本部 カスタマーサポート部長、金融事業本部 オペレーションセンター部長
- 新任者の前職: 金融事業本部 オペレーションセンター部長、不動産事業本部 カスタマーサポート部長、金融事業本部 業務企画部長、不動産事業本部 営業企画部長、不動産事業本部 本部付部長、金融事業本部 オペレーションセンター部 グループリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部を新設。金融事業本部内の業務企画部と不動産事業本部内の営業企画部を統合し、営業本部内に営業企画部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「武藤 信寛　執行役員　営業本部長」「城野 鉄平　執行役員　不動産事業本部長」「金井 敬太　執行役員　金融事業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名　代表取締役社長　成宮 正一郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動の表に武藤信寛、城野鉄平、金井敬太、牛迫真琴、中村真人、片岡瑠衣子の6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部を新設し」「業務企画部と営業企画部を統合し、営業本部内に営業企画部を設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年5月25日」「2023年6月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年6月1日付組織変更」「2023年6月1日付をもって人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動」であり、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年5月25日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「お客さまへの営業提案、各種企画等の体制強化及び業務効率化を図ることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「体制強化及び業務効率化を図ることを目的」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「記載されている目的は「体制強化及び業務効率化」であり、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「全6名について新役職名と旧役職名が記載されており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「金融事業本部 オペレーションセンター部長」「不動産事業本部 カスタマーサポート部長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動の表は新役職名と旧役職名の変更を示しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表および参考組織体制図に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「参考組織体制図には「監査役会」「取締役会」が記載されているが、社外役員の異動記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「参考組織体制図では「監査役会」「取締役会」が記載されており、機関設計変更の説明はない。」）