# 社員が安心して業務を遂行できる社内環境・待遇の改善｜エンバイオ・ホールディングス（6092）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6092/threads/df43edac4627
企業ページ: https://komori.app/company/6092

## 経過

- FY2019 初出 「⑥社員が安心して業務を遂行できるように、社内環境・待遇の継続的な改善に努める。」 — 人材の確保・育成とは別に、社員の業務環境と待遇を継続改善する方針を新たに明示している。 (https://komori.app/company/6092/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「⑥社員が安心して業務を遂行できるように、社内環境・待遇の継続的な改善に努める。」 — 社員が安心して働ける社内環境・待遇を継続改善する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6092/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「さらに給与ベースアップの実施、資格手当制度による資格保有者の優遇、希望すれば遠隔地での勤務やリモートワークを可能とするIT環境の整備、働きやすい環境を意識したオフィスの増床など給与体系の充実化や働き方改革、職場環境の改善等に取り組んでまいります。」 — 社員の待遇改善について、給与ベースアップ、資格手当、遠隔勤務・リモートワーク、オフィス増床を具体的な施策として示した。 (https://komori.app/company/6092/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「希望すればリモートワークや遠隔地での勤務も可能といたしました。より安心して社員の創造性が発揮できる柔軟な働き方や職場環境の実現に努めております。」 — 従来の働き方改革方針が、リモートワーク・遠隔勤務を可能とする職場環境の構築段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6092/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「さらに給与ベースアップの実施、資格手当制度による資格保有者の優遇、希望すれば遠隔地での勤務や完全リモートワークを可能とするIT環境の整備、働きやすい環境を意識したオフィスの増床など給与体系の充実化や働き方改革、職場環境の改善等に取り組んでまいります。」 — 社員の待遇・環境改善について、給与ベースアップ、資格手当、完全リモートワーク、遠隔勤務、オフィス増床などの具体策を拡充している。 (https://komori.app/company/6092/filing/2025-fy)