# 内部留保の充実を優先し将来の配当を検討する方針｜ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ（6090）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6090/threads/1662b3bd37ae 企業ページ: https://komori.app/company/6090 ## 経過 - FY2017 初出 「バイオマーカーの開発や海外展開等に必要な資金を確保するため、内部留保の充実を優先する方針であります。しかしながら、株主の皆様への利益還元も重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を勘案し、配当の実施を検討してまいります。」 — 繰越利益剰余金がマイナスであるため内部留保を優先しつつ、将来の配当実施を検討する方針を示している。 (https://komori.app/company/6090/filing/2016-fy) - FY2019 再掲 「バイオマーカーの開発や海外展開等に必要な資金を確保するため、内部留保の充実を優先する方針であります。しかしながら、株主の皆様への利益還元も重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を勘案し、配当の実施を検討してまいります。」 — 内部留保を優先しつつ、将来の配当を検討する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6090/filing/2018-fy) - FY2020 再掲 「第17期事業年度末においては未だ繰越利益剰余金がマイナスであり、バイオマーカーの開発や海外展開等に必要な資金を確保するため、内部留保の充実を優先する方針であります。」 — 繰越利益剰余金がマイナスであるため内部留保を優先し、将来の配当を検討する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6090/filing/2019-fy) - FY2023 達成 「今年度末の連結業績では利益剰余金が一定水準に達したため、成長投資余力の確保と、株主還元の両立を意識した経営を実践するため、この度当社株式を保有頂いている株主の皆様への利益還元として配当（初配）を実施することとし、当事業年度（2023年６月期）における剰余金の配当（期末配当）につきまして、１株につき10円00銭とすることを決議いたしました。」 — 従来の内部留保優先・将来配当検討方針から、2023年6月期に初配を実施する段階へ進んだ。配当性向は21.7％である。 (https://komori.app/company/6090/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 達成 「2023年８月10日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当（期末）を行うことを決議しました。」 — 2023年6月期の期末配当として、総額59,070千円、1株当たり10円の配当を2023年9月7日に実施した。 (https://komori.app/company/6090/filing/2023-q2) - FY2024 引き上げ 「当事業年度（2024年６月期）におきましては配当性向30%以上という方針に基づき、剰余金の配当（期末配当）につきまして、１株につき15円00銭とすることを決議いたしました。」 — 前年度の初配1株10円から1株15円へ増配し、配当性向30%以上という方針を明示した。 (https://komori.app/company/6090/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「これは、親会社株主に帰属する中間純利益93,218千円を計上しましたが、配当金88,733千円の支払い、満期償還により新株予約権が25,083千円減少したこと等によるものであります。」 — 利益還元方針に基づく配当の支払いが実施され、当中間連結会計期間に配当金88,733千円を支払った。 (https://komori.app/company/6090/filing/2024-h1) - 2026-05-13 引き上げ 「2026年６月期（予想） 18.00 18.00」 — 2026年6月期の年間配当予想は1株18円とされ、前期実績の1株15円を上回る水準が示された。 (https://komori.app/company/6090/disclosure/20260512526242) - 2026-08-07 引き上げ 「2026年６月期は18.00円、2027年６月期（予想）は18.00円」 — 2026年6月期の年間配当を前期の15円から18円へ増配し、翌期予想も18円とした。 (https://komori.app/company/6090/disclosure/20260806513318) - 2026-08-07 前進 「当社は、2025 年８月にキャピタル・アロケーション方針を定め、「減配回避・増配基調」を配当方針としております。この方針に基づき、2025 年８月に開示した予定配当額と同額の１株につき 18 円 00 銭を期末配当とすることを決議いたしました。」 — 配当方針として「減配回避・増配基調」を明示し、1株当たり配当金18円を決定した。前期実績の15円から増配となり、配当方針の具体的な実施が示された。 (https://komori.app/company/6090/disclosure/20260806513341) - 2026-08-20 引き上げ 「配当は「減配回避・増配基調」を目指す 配当据え置き（１株当たり18円）」 — 利益還元方針について、1株当たり18円の配当据え置きと、減配回避・増配基調を目指す方針を示した。 (https://komori.app/company/6090/disclosure/20260819522874) - 2026-08-25 引き上げ 「2026年８月7日開催の取締役会において、次のとおり決議されました。」 — 1株当たり配当額について、従来の15円から18円へ引き上げる内容が記載されている。 (https://komori.app/company/6090/disclosure/20260821524359) - FY2026 引き上げ 「内部留保資金につきましては、一定額を運転資金及び戦略投資資金（M&A・設備投資など）として確保したうえで、これを上回る資金は株主還元に充てる方針といたしました。当事業年度（2026年６月期）におきましては配当性向40%以上という方針に基づき、剰余金の配当（期末配当）につきまして、１株につき18円00銭とすることを決議いたしました。」 — 内部留保優先の従来方針から、運転資金・戦略投資資金を確保した残余を株主還元に充てる方針へ変更し、配当性向40％以上、1株18円の配当を示した。 (https://komori.app/company/6090/filing/2025-fy)