# AI・ロボット代替リスクが低いエッセンシャル領域への注力｜ウィルグループ（6089）の変遷

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## 経過

- 2026-05-15 初出 「当社グループは、これまで主戦場で事業展開をしてきた建設や介護など、労働需給ギャップが大きく、AI/ロボット代替リスクが低い領域（≒エッセンシャル領域(*)）に今後も注力する」 — 労働需給ギャップの大きさとAI・ロボット代替のされにくさを、今後の重点領域を選定する新たな基準として明示した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260515536880)
- 2026-08-07 再掲 「当社グループは、これまで主戦場で事業展開をしてきた建設や介護など、労働需給ギャップが大きく、AI/ロボット代替リスクが低い領域（≒エッセンシャル領域）に今後も注力する」 — エッセンシャル領域を中長期の注力領域とする選定基準と方針を、事業実績及び会社説明の中で再確認した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260806513050)
- 2026-08-07 再掲 「国内Working事業については、コンストラクション及びセールス分野を中心に、正社員派遣/請負が堅調に推移したことに加え、2025年10月より連結子会社化した株式会社HR CAREERの人材紹介売上が寄与したこと等により、増収となりました。」 — エッセンシャル領域を主戦場とし、AI代替・自動化されにくい領域に注力する方針を、国内Working事業の実績説明で再確認した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260806513224)
- 2026-08-07 再掲 「国内 Working 事業において、中期経営計画「WILL-being 2029」で最も注力している、エッセンシャル領域(※1)での正社員・外国人 HR ビジネスが堅調である」 — エッセンシャル領域を中長期の重点領域とし、正社員・外国人HRビジネスに注力する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260806513239)