# 業績連動型・役位連動型株式報酬制度の導入｜ウィルグループ（6089）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/threads/ace85eda47ab
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## 経過

- FY2021 初出 「取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としており、役員報酬の中長期インセンティブとして、信託を活用した株式報酬制度です。」 — 2021年3月期から2023年3月期までを対象期間とし、株式取得資金210百万円、年間ポイント上限80,000ポイントの株式報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「なお、2023年５月11日開催の当社取締役会において、業績連動型株式報酬制度を2024年３月末日に終了する事業年度から2026年３月末日に終了する事業年度までの3年間、継続することを決定しました。」 — 業績連動型株式報酬制度を2024年3月期から2026年3月期までの3年間延長した。対象期間の株式取得資金上限は210百万円、年間ポイント上限は80,000ポイントである。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 前進 「当社は、2026年８月末日で信託期間が満了する本制度について、信託契約の変更を行うことにより、信託期間を３年間延長し、本制度を継続します。」 — 業績連動型株式報酬制度について、信託期間を2029年8月31日まで3年間延長し、制度を継続することを決定した。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531755)
- 2026-06-02 前進 「また、2026年５月14日開催の当社取締役会において、本制度を継続することならびに継続後の対象期間を、2027年３月末日に終了する事業年度から2029年３月末日に終了する事業年度までの３年間継続することを決議し、これに伴い信託期間を３年間延長しました。」 — 業績連動型株式報酬制度の対象期間を2029年3月期まで延長したことを記載している。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260601558535)
- FY2026 前進 「2026年５月14日開催の当社取締役会において、本制度を継続することならびに継続後の対象期間を、2027年３月末日に終了する事業年度から2029年３月末日に終了する事業年度までの３年間継続することを決議し、これに伴い信託期間を３年間延長しました。」 — 業績連動型株式報酬制度を2027年3月期から2029年3月期までの3年間延長した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2025-fy)