# WILL-being 2026における正社員派遣・外国人管理受託のKPI目標｜ウィルグループ（6089）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「・正社員派遣採用人数/年（建設技術者領域）→2026年３月期目標：1,500名／・正社員派遣定着率（建設技術者領域）→2026年３月期目標：71.5％／・正社員派遣稼働人数（国内Working事業（建設技術者領域を除く））→2026年３月期目標：3,500名／・外国人管理受託人数（国内Working事業）→2026年３月期目標：3,500名」 — WILL-being 2026では従来の財務目標を取り下げる一方、建設技術者の採用人数・定着率、国内Working事業の正社員派遣稼働人数、外国人管理受託人数をKPIとして設定した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「「年間採用人数」については、当連結会計年度において、新卒を含め過去最高の1,700名以上（計画比142％）の入社を達成し」 — WILL-being 2026のKPIのうち、建設技術者領域の年間採用人数について、計画比142％となる1,700名超を達成した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「利益面においては、中期経営計画におけるKPI（重要業績評価指標）のうち、特に「正社員派遣稼働人数」及び「外国人雇用支援人数」が順調に推移したことが粗利率の向上に寄与したことに加え、生産性の向上に伴う販管費率の改善により増益となりました。」 — WILL-being 2026のKPIである正社員派遣稼働人数及び外国人雇用支援人数が順調に推移し、粗利率向上に寄与したと説明している。 (https://komori.app/company/6089/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「また、重要業績評価指標のうち、特に「正社員派遣稼働人数」及び「外国人雇用支援人数」が順調に推移したことにより粗利が拡大したこと、建設技術者領域の継続的な単価交渉による単価上昇の結果、増益となりました。」 — 正社員派遣稼働人数及び外国人雇用支援人数のKPIが順調に推移し、粗利拡大に寄与したと説明された。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531746)
- 2026-05-14 前進 「KPIは、建設技術者領域の定着率を除き、いずれも通期計画を達成。」 — 建設技術者の採用人数、正社員派遣稼働人数、外国人雇用支援人数は計画を達成した一方、定着率は計画未達となった。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531749)
- 2026-05-15 前進 「建設技術者領域は、母集団形成の強化、外部エージェントとの連携強化、外国人採用基盤の構築を推進した結果、年間採用人数は通期計画を達成。定着率は未達であったものの、人事制度の見直しや処遇改善等の施策が奏功し、25.3期比 +2.4pt向上。」 — WILL-being 2026のKPIについて、建設技術者の年間採用人数、正社員派遣稼働人数及び外国人雇用支援人数の達成状況を示した一方、定着率は計画未達とした。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260515536880)
- 2026-06-02 実績引用 「また、重要業績評価指標のうち、特に「正社員派遣稼働人数」及び「外国人雇用支援人数」が順調に推移したことにより粗利が拡大した」 — WILL-being 2026で設定したKPIについて、正社員派遣稼働人数及び外国人雇用支援人数の進展を業績要因として引用している。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260601558535)
- FY2026 再定義 「＜国内Working事業戦略の主要KPI＞ 2023年３月　2024年３月　2025年３月　2026年３月／正社員派遣・請負在籍人数（人）／外国人雇用支援人数（人）／人材紹介入社人数（人）」 — WILL-being 2026で設定された個別KPIの説明から、WILL-being 2029における国内Working事業戦略を支える主要KPIとして、正社員派遣・請負、外国人雇用支援、人材紹介の実績推移を示す形へ整理された。 (https://komori.app/company/6089/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 前進 「正社員派遣/請負の在籍人数は、26.3期1Qと比較して946名増加し、7,755名まで拡大。エッセンシャル領域*1の伸長が全体をけん引。」 — 正社員派遣・請負の主要KPIについて、在籍人数の増加とエッセンシャル領域の伸長を具体的な実績として示した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260806513050)