# 専門性の高いスタッフの採用と育成｜ウィルグループ（6089）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/threads/8dc6bf544101 企業ページ: https://komori.app/company/6089 ## 経過 - FY2016 初出 「自社ホームページからの採用活動やスタッフからの紹介による採用に重点を置くことで独自採用ルートを強固なものにすること、そして選考基準の厳格化を図ってまいります。また、スタッフ育成においては、就業先での必要なスキルやマインドの教育を取り込んだ就業前研修の更なる充実と、就業しているスタッフに対する定期的なフォローアップ研修を行っていくことで専門性を高めてまいります。」 — 採用経路の自社化・紹介活用、選考厳格化、就業前研修、フォローアップ研修を具体策として挙げている。 (https://komori.app/company/6089/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 再掲 「従業員数が、前連結会計年度末に929人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において1,136人となり207人増加いたしました。これは主に業容の拡大に伴う新規採用によるもの及びAsia Recruit Holdings Sdn. Bhd.他6社の連結子会社化等によるものであります。」 — 事業拡大に伴う新規採用を継続し、従業員数は207人増加した。ただし、増加分には連結子会社化による増員も含まれる。 (https://komori.app/company/6089/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当社グループは、前連結会計年度末に929名であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において1,141名となり212名増加いたしました。これは主に業容の拡大に伴う新規採用によるもの及びAsia Recruit Holdings Sdn. Bhd.他6社の連結子会社化等によるものであります。」 — 業容拡大に伴う新規採用及び子会社化等により、従業員数が929名から1,141名へ212名増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当社グループは、前連結会計年度末に929名であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において1,172名となり243名増加いたしました。これは主に業容の拡大に伴う新規採用によるもの及びAsia Recruit Holdings Sdn. Bhd.他9社の連結子会社化等によるものであります。」 — 業容拡大に伴う新規採用及び子会社化等により、従業員数は929名から1,172名へ243名増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「自社ホームページからの採用活動やスタッフからの紹介による採用に重点を置くことで独自採用ルートを強固なものにすること、そして選考基準の厳格化を図ってまいります。」 — 自社Web採用、紹介採用、選考基準の厳格化、研修を通じた専門性向上策を継続している。 (https://komori.app/company/6089/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当社グループは、前連結会計年度末に1,240人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において1,444人となり204人増加いたしました。主にセールスアウトソーシング事業で44人、コールセンターアウトソーシング事業で16人、ファクトリーアウトソーシング事業で35人、介護ビジネス支援事業で33人、その他で68人増加いたしました。」 — 新規学卒者の採用、業容拡大に伴う新規採用、子会社化等により従業員数が1,240人から1,444人へ増加した。専門性の高い人材の採用・拡充を継続している。 (https://komori.app/company/6089/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当社グループは、前連結会計年度末に1,240人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において1,634人となり394人増加いたしました。内訳としては、セールスアウトソーシング事業で190人、コールセンターアウトソーシング事業で16人、ファクトリーアウトソーシング事業で61人、介護ビジネス支援事業で34人、その他で93人増加いたしました。」 — 業容拡大に伴う新規採用及び株式会社リトルシーズサービス他2社の連結子会社化等により、従業員数が1,240人から1,634人へ増加した。専門性の高い人材の採用・拡充を継続している。 (https://komori.app/company/6089/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 前進 「さらに、スタッフの育成に向けて当社及び介護施設スタッフの研修施設として「ウィルケアアカデミー」を11月に開校しました。」 — スタッフ育成の具体策として、当社及び介護施設スタッフ向けの研修施設を11月に開校した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2017-q3) - FY2018 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が804名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるもの、株式会社リトルシーズサービス、DFP Recruitment Holdings Pty Ltdの株式取得、および当連結会計年度より専門職社員を従業員数に含めて記載する方法に変更したことによるものであります。」 — 平成30年3月末の従業員数は2,044名となり、前年度末から804名増加した。期中採用、買収、専門職社員の算入により人材基盤が拡大した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 前進 「さらに、社内外のスタッフの研修施設としての「WILLケアアカデミー」は、首都圏で３校に拡大し、スタッフの育成にも取り組みました。」 — スタッフ育成の施策として、WILLケアアカデミーを首都圏3校へ拡大した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に2,044人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において3,205人となり1,161人増加しました。セールスアウトソーシング事業で334人、コールセンターアウトソーシング事業で171人、ファクトリーアウトソーシング事業で96人、介護ビジネス支援事業で32人増加し、その主な増加要因は、新規学卒者の採用、業容の拡大に伴う新規採用によるものです。」 — 新規学卒者及び業容拡大に伴う採用により、従業員数が2,044人から3,205人へ増加した。その他の増加にはC4の連結子会社化による528人も含まれる。 (https://komori.app/company/6089/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に2,044人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において3,379人となり1,335人増加しました。セールスアウトソーシング事業で378人、コールセンターアウトソーシング事業で203人、ファクトリーアウトソーシング事業で132人、介護ビジネス支援事業で46人増加し、その主な増加要因は、新規学卒者の採用、業容の拡大に伴う新規採用によるものです。」 — 新規学卒者及び業容拡大に伴う採用により、従業員数は2,044人から3,379人へ1,335人増加した。C4の連結子会社化による増加も含め、人材基盤の拡大が続いている。 (https://komori.app/company/6089/filing/2018-q3) - FY2020-Q1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に3,529人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において4,265人となり736人増加しました。」 — 新規学卒者及び業容拡大に伴う新規採用により従業員数が736人増加した。加えて、u&u Holdings Pty Ltd等の連結子会社化により124人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に3,529人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において4,346人となり817人増加しました。」 — 新規学卒者及び業容拡大に伴う新規採用により、従業員数が3,529人から4,346人へ817人増加した。u&u Holdings Pty Ltd他2社の連結子会社化による184人の増加も含まれる。 (https://komori.app/company/6089/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に3,529人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において4,512人となり983人増加しました。」 — 新規学卒者及び業容拡大に伴う新規採用により従業員数が983人増加した。上記4事業以外でも250人増加し、主な要因としてu&u Holdings Pty Ltd他2社の連結子会社化を挙げている。 (https://komori.app/company/6089/filing/2019-q3) - FY2021-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に4,488人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において4,762人となり274人増加しました。主に国内WORK事業で323人で、その主な増加要因は、新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が4,488人から4,762人へ274人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に4,488人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において4,820人となり332人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数は前連結会計年度末の4,488人から4,820人へ332人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2020-q3) - FY2021 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が357人増加しています。主な理由は、新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、連結従業員数が前年度末から357人増加し、4,845人となった。 (https://komori.app/company/6089/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に4,845人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において5,156人となり311人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が4,845人から5,156人へ311人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に4,845人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において5,098人となり253人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が4,845人から5,098人へ253人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に4,845人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において5,255人となり410人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が4,845人から5,255人へ410人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2021-q3) - FY2023-Q1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に5,363人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において5,991人となり628人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が5,363人から5,991人へ628人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に5,363人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において6,119人となり756人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が5,363人から6,119人へ756人増加し、人材基盤の拡大が続いた。 (https://komori.app/company/6089/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に5,363人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において6,271人となり908人増加しました。主に国内WORK事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が5,363人から6,271人へ908人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2022-q3) - FY2024-Q1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に6,212人であった従業員数が、当第１四半期連結累計期間末において6,825人となり613人増加しました。主に国内Working事業で、その主な増加要因は新規学卒者の採用によるものです。」 — 新規学卒者の採用を主因として、従業員数が6,212人から6,825人へ613人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に6,212人であった従業員数が、当第２四半期連結累計期間末において6,910人となり698人増加しました。主に国内Working事業で、その主な増加要因は専門職社員の採用によるものです。」 — 従業員数は6,212人から6,910人へ698人増加し、主因として国内Working事業における専門職社員の採用を挙げている。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に6,212人であった従業員数が、当第３四半期連結累計期間末において7,050人となり838人増加しました。主に国内Working事業で、その主な増加要因は専門職社員の採用によるものです。」 — 専門職社員の採用を主因として、従業員数が前連結会計年度末の6,212人から7,050人へ838人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-q3) - FY2024 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が792人増加しています。主な理由は、正社員派遣の採用によるものです。」 — 連結従業員数は前年度末から792人増加して7,004人となり、増加の主因として正社員派遣の採用を挙げた。 (https://komori.app/company/6089/filing/2023-fy) - FY2025-H1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に7,004人であった従業員数が、当中間連結会計期間末において7,859人となり、855人増加しました。主に国内Working事業で、その主な増加要因は専門職社員の採用によるものです。」 — 専門職社員の採用を主因として、従業員数は7,004人から7,859人へ855人増加した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2024-h1) - FY2026-H1 前進 「当社グループは、前連結会計年度末に7,929人であった従業員数が、当中間連結会計期間末において8,844人となり、915人増加しました。主に、国内Working事業において専門職社員の採用等により931人増加したことによるものです。」 — 専門職社員の採用等により、従業員数は7,929人から8,844人へ915人増加した。国内Working事業では931人増加している。 (https://komori.app/company/6089/filing/2025-h1) - 2026-05-14 前進 「従業員数：9,005 名 (前年度末比：+1,076名)」 — 従業員数の増加が続き、前年度末比で1,076名増加した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531749) - FY2026 前進 「すでに国内主要子会社の主要８部門についてHRMPを配置済みであり、今後は採用・育成・配置・登用を一体的にマネジメントし」 — 国内主要子会社の主要8部門にHRマネジメントパートナーを配置し、採用・育成・配置・登用を一体管理する体制を整備した。 (https://komori.app/company/6089/filing/2025-fy) - 2026-08-12 前進 「 正社員派遣/請負の在籍人数は、26.3期1Qと比較して946名増加し、7,755名まで拡大。エッセンシャル領域*1の伸長が全体をけん引。  正社員派遣/請負の採用人数は、26.3期1Q並みの水準を維持し、安定した人材供給を継続。」 — 正社員派遣・請負の在籍人数と採用人数を主要KPIとして示し、在籍人数の増加と安定した採用を具体化した。 (https://komori.app/company/6089/disclosure/20260810517197)