# ウィルグループ（6089） 当社連結子会社ウィルオブ・パートナーが提供する『Refcome Teams』が採用管理システム「リクオプ」と連携

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/disclosure/20260915536422
種別: 業務提携
開示日: 2026-09-15
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6089

## 何が変わったか

ウィルオブ・パートナーの『Refcome Teams』と、HRソリューションズの採用管理システム「リクオプ」が連携を開始した。リファラル採用の候補者情報を「リクオプ」に自動連携し、他の応募者情報と一元管理できるようにした。

## 会社が挙げた理由

求人媒体や自社採用サイトとリファラル採用を別々に管理すると候補者情報や選考状況が分散し、採用担当者や店舗・事業所の管理負担が増える可能性があるため。この課題を解決し、採用チャネルの拡充と採用業務の効率化を支援するため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: HRソリューションズ株式会社
- 提携先の事業内容: アルバイト・パート採用に強い採用管理システム「リクオプ」を提供
- 提携先の所在地: 東京都中央区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: 『Refcome Teams』から登録された候補者情報を「リクオプ」へ自動連携することで、採用担当者による重複入力を削減し、候補者情報の一元管理を実現します。、アルバイト・パート採用に、社員・スタッフのつながりを活かした採用チャネルを追加、リファラル採用経由の候補者も「リクオプ」に集約し、応募者情報を一元管理、多店舗・多拠点で働く社員・スタッフを巻き込んだ採用活動が展開可能
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: 2026年6月開始
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「『Refcome Teams』と「リクオプ」のシステム連携（2026年6月開始）」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「『Refcome Teams』と「リクオプ」のシステム連携」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・株式取得価額の記載はない。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載はない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「「候補者情報を『リクオプ』へ自動連携」「応募者情報を一元管理できます」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「『Refcome Teams』から登録された候補者情報を「リクオプ」へ自動連携」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「採用チャネルを追加」「『Refcome Teams』と「リクオプ」の連携」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 財務への言及なし（原文: 「本文は採用市場の競争激化には触れているが、両社の事業の競合関係には触れていない。」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にHRソリューションズ株式会社の代表者コメントや発言の掲載はない。」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 名称と事業内容のみ（原文: 「「HRソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 武井 繁）が提供するアルバイト・パート採用に強い採用管理システム『リクオプ』」」）
- 相手方と当社の間には、提携前からどのような関係があったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に提携前の両社の関係に関する記載はない。」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「ウィルオブ・パートナーの本社は「東京都新宿区」、HRソリューションズの本社は「東京都中央区」。」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「採用チャネルの拡充と採用業務の効率化を支援します」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「「① アルバイト・パート採用に、社員・スタッフのつながりを活かした採用チャネルを追加」「② リファラル採用経由の候補者も『リクオプ』に集約」「③ 多店舗・多拠点で働く社員・スタッフを巻き込んだ採用活動が展開可能」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に株式の保有方針、ロックアップ、譲渡制限、解消条件の記載はない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に業績への影響、売上・利益への影響に関する記載はない。」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「候補者情報の一元管理を実現します」「採用業務の効率化や選考管理の円滑化につながります」」）