# ウィルグループ（6089） 中期経営計画（WILL-being 2029）策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531751
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 78
企業ページ: https://komori.app/company/6089

## 何が変わったか

2027年3月期から2029年3月期までの新しい中期経営計画「WILL-being 2029」を策定した。最終年度のノーマライズド連結営業利益47億円、ROE15％以上を目標とし、既存事業の成長に加えて新規事業やM&Aによる上振れも目指す。

## 会社が挙げた理由

前中計で得られた成果を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図るため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画 (WILL-being 2029)
- 計画期間: 2027年3月期～2029年3月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"30億円（2026年3月期実績、ノーマライズド連結営業利益）","revised_forecast":"47億円（2029年3月期計画、ノーマライズド連結営業利益）","change":"not_disclosed","change_rate":"+16.1%（CAGR）","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"12.3%（2026年3月期実績）","revised_forecast":"15%以上（2029年3月期）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 新中期経営計画期間（2027年3月期～2029年3月期）に累進配当を継続し、減配を原則実施せず、増配または維持する。総還元性向30%以上。
- 自己株式取得の方針: 期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討する。株価水準、業績進捗に応じて機動的に実施する。
- 資本コスト: 株主資本コスト（CAPM）7.6%（2026年3月期の図表記載）
- PBR・株価に関する自己評価: PBRは2026年3月期実績で1.4倍。ROE向上を通じたPBR向上を図る方針。
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 発表日現在入手している情報と合理的と判断する一定の前提。豪州・シンガポールの人口および実質GDP成長率の見通しを市場環境の前提としている。為替や政策変動リスクを踏まえるが、具体的な為替レートはnot_disclosed。豪州の人口は2026年28.1百万人から2030年29.5百万人、実質GDP成長率は2026年1.7%、2030年2.3%。シンガポールの人口は2026年6.1百万人から2030年6.3百万人。
- 重点施策: 正社員・外国人HRビジネスの拡大、生産性を重視した収益力の強化、国内Working事業の重点戦略、海外Working事業の重点戦略、新エリア/新領域の探索、ポートフォリオマネジメント、キャッシュアロケーション方針、M&A規律、株主還元
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"2026年3月期計画：年間採用人数1,500名、定着率71.5%、正社員派遣稼働人数3,500名、外国人雇用支援人数3,500名","revised_forecast":"2026年3月期実績：年間採用人数1,672名、定着率70.8%、正社員派遣稼働人数4,031名、外国人雇用支援人数4,626名","change":"計画比：年間採用人数111.5%、定着率▲0.7pt、正社員派遣稼働人数115.2%、外国人雇用支援人数132.2%","change_rate":"not_disclosed","unit":"人数：名、定着率：%、計画比：%またはpt"}
- 見直し・取り下げの理由: 前中計で得られた成果（建設技術者領域の黒字化、正社員派遣/請負・外国人雇用支援への投資有効性の確認、人材紹介オペレーションの獲得、海外Working事業の生産性改善）を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図る。
- 対象市場の規模: {"数値":["豪州求人件数：2021年348千人、2022年453千人、2023年412千人、2024年346千人、2025年330千人","シンガポール求人件数：2021年115千人、2022年95千人、2023年86千人、2024年75千人、2025年76千人","シンガポール政府のAI関連投資計画：今後5年間で累計約1,200億円","豪州人口：2021年25.7百万人、2030年29.5百万人。実質GDP成長率：2021年5.4%、2030年2.3%","シンガポール人口：2021年5.5百万人、2030年6.3百万人。実質GDP成長率：2021年8.9%、2029年5.6%"],"出典":["Australian Bureau of Statistics - Job Vacancies, Australia - Job vacancies, seasonally adjusted","Ministry of Manpower - Summary Table: Job Vacancy, seasonally adjusted","Australian Bureau of Statistics - National, state and territory population - Time series spreadsheets - Population and components of change – national","IMF - Australia – Population","IMF - Country Data - Real GDP growth (annual percent change)","Singapore Department of Statistics - Indicators On Population, Annual","IMF - Singapore – Population"]}
- 認識するリスク: 為替や政策変動のリスク、政府方針や予算動向による需要変動リスク、市場環境の変化、AI/ロボット代替リスク、実際の業績が様々な要因により計画と大きく異なる可能性
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年5月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2027年３月期から2029年３月期までの３ヵ年を対象とする中期経営計画 (WILL-being 2029)」を策定しました」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2027年３月期から2029年３月期までの３ヵ年」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2027年3月期～2029年3月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「前中計で得られた成果…を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図ります」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は新中期経営計画の策定を説明しており、業績予想の修正に関する記載はない」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「中期経営計画 (WILL-being 2029) 策定に関するお知らせ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「2029年３月期に47億円…を目標」「2029年３月期にROE 15％以上を目指します」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2026年3月期 実績 30億円」「2029年3月期 計画 47億円」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「2026年3月期 実績 30億円」「2029年3月期 計画 47億円」「CAGR＋16.1%」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「国内W…29.3期54億円」「海外W…29.3期24億円」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「同ビジネスが占める構成比75％以上を目指す」「優先10カ国を探索対象として整理」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「人口(百万人)」「実質GDP成長率(%)」の2026年以降の見通しと出典が図表に記載されている」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 進捗の対比のみ（原文: 「「重点戦略KPIは概ね計画通りに進捗した」および「2026年3月期 計画」「2026年3月期 実績」「計画比」の表」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「年間採用人数、定着率、正社員派遣稼働人数、外国人雇用支援人数について計画値、実績値、計画比を掲載」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「前中計のKPI実績は示されているが、従前の最終年度目標の扱いに関する明示はない」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達の事実のみ（原文: 「定着率「2026年3月期 計画 71.5%」「2026年3月期 実績 70.8%」「計画比 ▲0.7pt」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 資本コストを数値で開示（原文: 「「株主資本コスト（CAPM）」の2026年3月期数値として「7.6%」を掲載」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 複数の還元方針を数値で（原文: 「「累進配当」「総還元性向30%以上」「期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「M&A予算：3年間で100億円」「既存事業の成長投資」「M&A等」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「有利子負債の圧縮」「投資機会を踏まえ任意に実施」」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「（26.3期実績）1.4倍」「ROE向上を通じたPBR向上を図る」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「戦略的投資／利益最大化／探索／見極めの領域を明確にし」「縮小・撤退・売却を含めて見極める」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「正社員・外国人HRビジネスの拡大」「生産性を重視した収益力の強化」「国内W…54億円」「海外W…24億円」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 成長率のみ（原文: 「「求人件数（千人）」「人口(百万人)」「実質GDP成長率(%)」および各出典」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新規事業やM&A等による上振れ」「M&Aは成長の重要な手段と位置づけ」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2027年3月期～2029年3月期」「2029年3月期営業利益47億円」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2029年3月期営業利益47億円とし、確実に達成させる」「その達成を当社として約束する趣旨のものではありません」」）