# ウィルグループ（6089） 2026年３月期 決算補足資料

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/disclosure/20260514531749
種別: 決算説明資料
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 89
企業ページ: https://komori.app/company/6089

## 何が変わったか

2026年3月期は、国内・海外Working事業の拡大や収益構造改革により、売上収益と営業利益が前年を上回った。売上収益は過去最高となり、実績は会社予想も上回った。

## 会社が挙げた理由

国内Working事業では建設技術者領域を中心とした事業ポートフォリオの入替による粗利拡大、海外Working事業では販管費の抑制と人材紹介売上の増加による粗利拡大、前年同期に計上した減損損失のはく落などが理由として説明されている。

## 開示の要点

- 資料の種類: 決算短信補足資料
- 対象決算期: 2026年3月期
- 売上高: {"value":1468.5,"unit":"億円","yoy_pct":5.1}
- 営業利益: {"value":32.7,"unit":"億円","yoy_pct":40.2}
- 経常利益: not_disclosed
- 純利益: {"value":23.1,"unit":"億円","yoy_pct":100.3}
- 売上総利益率: {"value":"22.1%","前年同期比":"+1.1pt"}
- 営業利益率: {"value":"2.2%","前年同期比":"+0.5pt"}
- 販管費: not_disclosed
- 当四半期3か月の実績: {"売上収益":{"value":382.2,"unit":"億円","前年同期比":"+11.3%"},"営業利益":"not_disclosed"}
- 通期業績予想: not_disclosed
- 通期予想に対する進捗率: not_disclosed
- 計画に対する自己評価: 前年実績及び業績予想を上回って着地。KPIは建設技術者領域の定着率を除き、いずれも通期計画を達成。
- セグメント別実績: [object Object]、[object Object]
- 増減要因の内訳: {"売上収益":[{"要因":"国内Working事業","金額":"+31.1億円"},{"要因":"セールスアウトソーシング等の内訳合計","金額":"+20.4億円"},{"要因":"海外Working事業の人材派遣・人材紹介","金額":"+14.7億円"},{"要因":"為替影響","金額":"+5.8億円"},{"要因":"その他","金額":"-0.6億円"}],"営業利益":[{"要因":"前期計上減損損失","金額":"+4.7億円"},{"要因":"売上総利益の増加","金額":"+3.9億円"},{"要因":"販管費の減少","金額":"+3.0億円"},{"要因":"為替影響","金額":"+0.3億円"},{"要因":"補助金収入の減少","金額":"-2.1億円"},{"要因":"本社コストの増加","金額":"-2.9億円"}]}
- 主要KPI: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 単価と数量の指標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 店舗数・拠点数: not_disclosed
- 従業員数: {"人数":9005,"単位":"名","期中の増減":"前年度末比+1,076名"}
- 業績見通しの前提: not_disclosed
- 見通しに織り込んだリスク額: not_disclosed
- 中期経営計画の目標: {"計画":"WILL-being 2026のKPI計画","実績との対比":"年間採用人数・正社員派遣稼働人数・外国人雇用支援人数は計画達成、定着率は未達"}
- 財務目標: not_disclosed
- 年間配当: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 自己株式取得: not_disclosed
- 設備投資額: not_disclosed
- 受注高・受注残高: not_disclosed
- 市場規模・シェア: not_disclosed
- 質疑応答の論点: not_disclosed
- 新しい施策: 新中期経営計画（WILL-being 2029）の策定、事業ポートフォリオ入替で達成した収益構造改革の再現性向上、工業製品製造系顧客の開拓、既存顧客深耕、新規顧客開拓、新市場展開

## 評価の根拠

- 通期予想に対する進捗率は、どの粒度で示されているか。: セグメント別に開示（原文: 「「業績予想比（率）」として売上収益+2.3%、営業利益+5.8%などを記載。「年間採用人数…111.5%」「正社員派遣稼働人数…115.2%」等を記載。」）
- 実績が自社の計画に対してどうだったかを、会社自身がどう評価しているか。: 計画を上回る（原文: 「「前年実績及び業績予想を上回って着地」「KPIは建設技術者領域の定着率を除き、いずれも通期計画を達成」。」）
- 累計だけでなく、当四半期の3か月単独の数値が示されているか。: あり（原文: 「「4Qの連結売上収益は…382.2億円」「25.3期4Q比38.7億円の増収」。」）
- 売上・利益・KPIのいずれかで「過去最高」を更新したという主張があるか。: あり（原文: 「「23.3期以来となる過去最高を達成」「四半期ベースで過去最高売上を更新」。」）
- 増減の要因は、どの形で分解して示されているか。: 増減要因図で金額あり（原文: 「「連結売上収益の前年同期増減内訳」「連結営業利益の前年同期増減内訳」に、国内W+31.1億円、前期計上減損損失+4.7億円等を記載。」）
- 会社が業績の増減の主たる要因として挙げているのはどれか。: 構成・構造の変化（原文: 「「国内Working事業における事業ポートフォリオの入替が奏功」「収益構造改革の前進」。」）
- セグメント情報はどの粒度で示されているか。: セグメント別の売上と利益（原文: 「国内Working事業「売上収益882.6億円」「セグメント利益35.7億円」、海外Working事業「売上収益585.0億円」「セグメント利益24.2億円」。」）
- 売上原価または販管費の内訳・増加要因が数値で示されているか。: あり（原文: 「「販管費の減少 +3.0億円」。」）
- この期のマイナスの事実は、どこまで説明されているか。: マイナス材料に金額あり（原文: 「「4Qの連結営業利益は…1.2億円の減益」「定着率…計画71.5%、実績70.8%、計画比-0.7pt」「本社コストの増加-2.9億円」。」）
- 中期経営計画は、この資料でどこまで扱われているか。: 進捗を数値で開示（原文: 「「中期経営計画(WILL-being 2026) KPI実績」に年間採用人数1,500名対1,672名、定着率71.5%対70.8%等を記載。」）
- 新しい施策・投資・提携・製品が、この資料で具体的に示されているか。: あり（原文: 「「新中期経営計画(WILL-being 2029)」「工業製品製造系顧客の開拓」「新市場への展開を推進」。」）
- 財務諸表以外の事業指標は、いくつ数値で示されているか。: 5件以上（原文: 「KPI欄および各領域の進捗ページに複数の指標を記載。」）
- 示された事業指標は、前年・前期に対してどの方向に動いているか。: 多くが改善（原文: 「「定着率…25.3期比+2.4pt向上」「正社員派遣稼働人数…前期末比+581名」「外国人雇用支援人数…+1,484名」「契約単価…前年同期比で約5%の上昇」。」）
- 客数と客単価、数量と単価、ARPUと契約数のように、単価と量に分解した指標が示されているか。: あり（原文: 「「稼働人数、稼働率、定着率」および「契約単価（経験者）」「契約単価（新卒/未経験社員）」。」）
- 従業員数または採用の状況が数値で示されているか。: あり（原文: 「「従業員数：9,005名（前年度末比：+1,076名）」。」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 補足資料・数表（原文: 「表題が「2026年3月期 決算補足資料」。」）
- 経営理念・会社概要など、業績と直接関係のない定型頁がどの程度を占めるか。: 定型頁がある程度ある（原文: 「Agendaに「Appendix 2. ウィルグループとは」と記載。」）
- 見通しと計画の説明はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「過去最高を達成」「前年実績及び業績予想を上回って着地」「大幅増益を達成」。」）