# ウィルグループ（6089） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6089/disclosure/20220514547899
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-20
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6089

## 何が変わったか

代表取締役会長の池田良介氏が代表権を外れ、取締役会長（非業務執行取締役）に就任する。代表取締役は従来の2名体制から1名体制となり、大原茂氏が代表取締役として経営を担う。

## 会社が挙げた理由

上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいくため。池田氏は今後、非業務執行取締役として経営の監督を行う。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月20日
- 就任予定日: 2022年6月21日（第16回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2022年6月21日
- 新任者の氏名: 池田 良介
- 新任者の新役職: 取締役会長
- 新任者の前職: 代表取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池田 良介
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: 上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいく必要があると考え、今回代表取締役を退任することを決断
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいくため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第16回定時株主総会（2022年6月21日開催予定）および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「異動内容：池田 良介「取締役会長」「代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表者名は「代表取締役社長 大原 茂」。異動内容は池田良介氏のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容の氏名欄：「池田 良介」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「池田氏コメント：「今後は、取締役会長として、非業務執行取締役の立場で経営の監督を行う」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：「2022年5月20日」、異動予定日：「2022年6月21日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月21日開催予定の第16回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動予定日 2022年6月21日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は、2022年6月21日開催予定の第16回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「上場企業として持続的な成長を実現するためには、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいく必要」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいく必要がある」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長を実現」「企業価値の向上に尽力」「中期経営計画の経営目標、重点戦略の達成に向け全力で取り組み」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「大原さんが、池田さんの後を継ぎ、ウィルグループの代表取締役として経営をリード」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「冒頭：「代表取締役社長 大原 茂」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名：「取締役会長」、コメント：「非業務執行取締役の立場で経営の監督」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に池田良介氏の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動内容の対象者は池田良介氏のみ。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性のある構成に強化」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）